与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第三十三条用人单位违反劳动 ...
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应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案劳动争议发生起始时间的计算不应以冯某离职时间为依据，而应当以信息公司知道冯某违反 约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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四、刚兢应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，150医院有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同；五、合同的解除、终止及进行经济补偿依照《中华人民共和国 人员的要求。一审法院对刚兢与答辩人建立劳动合同关系的起始时间的认定正确。2、关于节假日以及婚、产假休息问题。一是答辩人严格执行了国家、军队节假日 ...
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于2009年3月终止。经济补偿金截止到2009年3月。由于原告的劳动关系实际建立在上海派遣，应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金 关系依旧续存。所以本案涉及赔偿的起始时间应当是用工之日2000年2月，截止时间应当是依法办理解除劳动关系签字生效的时间。法官的认定缺乏法律依据与事实证据， ...
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工作任务完成时即行终止。第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期第三条 相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的 ...
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300元。2010年2月28日，南宁湘大骆驼饲料有限公司终止与王奉宣的劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王奉宣向武鸣县劳动 宣支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同赔偿金1300元及不签订劳动合同的双倍工资差额2400元，依据充分，计算清楚 ...
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工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条 甲乙双方 条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职 ...
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，仍不同意进行笔迹鉴定，故本院对此予以采信；原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书，被告无异议，故本院对此予以采信；原告提供 不予支持；双方当事人均同意协商解除劳动合同，只是双方对于具体金额未达成一致，故原告应当支付被告经济补偿金。而双方建立劳动关系的具体时间，被告主张系2005年8 ...
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到期，而被告通知原告于2010年4月19日终止劳动合同，钟祥职工学校医院解除了与王琼的劳动合同，也理应支付经济补偿金。王琼自2004年10月至2010年4 的范围，不予支持。钟祥职工学校医院虽为王琼缴纳了各项社会保险，但在缴费起始时间上均有所推迟，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续， ...
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这类案件现在正在逐年增多，特别是经济较发达地区，并逐步向经济欠发达地区漫延。 4、《劳动合同法》出台后因劳动合同的签订、履行、变更而产生的劳动 解释（二）》第一条第(二)项规定因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
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