秩序,提高劳动生产率和工作效率,促进社会主义现代化建设,根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规( ,也可直接给予开除处分。对职工的开除处分,应由厂长(经理)提出建议,经职工代表大会或职工大会讨论决定;职工代表大会或职工大会闭会期间,由常任主席团召集 ...
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年。第十六条 单位提高或降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金,由单位职工代表大会或工会讨论通过,经管理中心审核,报市住房公积金管理委员会批准后执行。 工作在本市行政区域内调动;(二)单位合并、分立;(三)单位撤销、破产、解散,职工与新就业单位重新建立劳动关系;(四)需转移进入集中封存户管理。第二十五 ...
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水平与本市经济和社会发展水平以及各方面承受能力相适应;城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐 由用人单位和个人共同负担。个人负担比例一般为15%,超过20%的应经企业职工代表大会讨论通过,并报上级工会组织备案。其中建国前参加革命工作的老工人个人 ...
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职责第十四条单位应根据生产经营发展和工作的需要,制定职工教育发展规划和年度计划,并提交职工代表大会审议通过,由单位行政负责人组织实施。第十五条职工 可以通过以下形式接受继续教育:(一)参加高、中等院校、科研单位、社会团体或职工教育管理部门举办的培训班、进修班、专业班学习;(二)到教学、科研、生产单位边 ...
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其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月 的规定》范围内,由各单位根据自己经济条件,拟订个体的实施办法,经职工代表大会讨论通过,报经县(区、县)以上主管部门批准后执行。五、执行中遇 ...
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并通知投诉人。第四条 企业制定规章制度,不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度,必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第五条 企业录用 仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件,对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人,经企业所在地工会组织证明,可以批准其减免或缓交。第二十三条 ...
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协商,听取企业工会的意见。(三)按国家有关规定提前召开职工代表大会或职工大会,职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。(四)企业 并按缴费年限享受医疗保险待遇。经市国资委确认为困难企业的改制企业,其职工在一次性缴纳累计20年的基本医疗保险费中,劳动年龄段的年限按现行办法100 ...
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职工民主监督和政府依法监管之下。职工安置方案必须经企业职工大会或职工代表大会讨论通过。职工安置方案经职工大会或职工代表大会讨论通过后,须经同级劳动保障部门 、银行等部门要切实落实国家和省促进再就业的各项优惠政策,将下岗分流职工创业资金扶持、场地划拨、税收减免、提供小额贷款等优惠政策落到实处,大力促进 ...
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:副市级160平方米,局级130平方米,县处级100平方米,科级70平方米,科员及一般职工60平方米。 第十一条各类人员的技术职称,与行政人员职级相对应,正高 职工所在单位重新确定。 第十四条企业有关人员的住房面积暂控标准由其职工代表大会确定后,报市房改办备案,由市房改办采取“一事一议”的方法负责认定 ...
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期间由企业发给生活费。 生活费标准(不含按规定发给的政策性生活补贴)按不低于当地职工困难救济标准,由企业自行确定。生活费在企业工资基金中列支。第十三条 整顿、产品结构调整等原因,导致生产经营发生重大变化必须裁减职工的,对劳动合同制职工,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但应按照合同的 ...
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