，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业， 债券；(八)对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东(职工)大会负责。第三十六条董事会行使下列 ...
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，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业， 债券；(八)对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东(职工)大会负责。第三十六条董事会行使下列 ...
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划小核算单位，独立自主地进行生产经营管理。第十六条 集体企业实行民主管理。企业的重大问题，必须由职工大会(或职工代表大会，下同)民主讨论决定。厂长(经理)由 计划、基本建设和技术改造的有关规定和程序，安排本企业的基本建设和技术改造项目。主管部门不得强行安排项目。由于决策不当而造成损失的，直接责任者要负 ...
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的作用，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业，应 ；（八）对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东（职工）大会负责。第三十六条董事会行使 ...
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。各地要切实加强领导，把这项工作列入重要议事日程，对在具体实施过程中出现的新情况、新问题，要认真研究，并将情况及时报告省劳动厅。根据党的 企业(除国务院批准实行系统统筹的企业外)、城镇集体企业、私营企业、股份制企业的全部职工，外商投资企业的中方职工，城镇个体工商户本人及其雇工、私营企业主、自由职业者 ...
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的作用，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业，应 ；（八）对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东（职工）大会负责。第三十六条董事会行使 ...
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弊端，是建设决策权过于集中，地方、尤其是企业的决策权限太小，把企业作为各级行政机构的附属物，否定其相对独立的地位；各行政区域和行业条块分割，缺乏内在联系； 三，建立市场经济体制初期出现的另一个问题是国有企业的改制中出现的国有资产流失，这也为贪污贿赂犯罪的产生根源之一。在承包制和股份制的浪潮中，一些国家 ...
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（市发改委、国资委牵头）。深化国有企业股份制改革，进一步推进股权多元化，积极引导地方国企与民资、外资、央企及省属企业的相互嫁接，相互参股，优化股权结构。（市 。（市发改委、财政局、国资委、水利局、人事局牵头）积极稳妥地处理好改制企业的遗留问题。（市发改委、国资委、经贸委牵头）（十二）创造非公有经济发展 ...
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队伍结构不合理、税费负担过重、内部机制不活、抵御风险能力差等问题，建立适应社会主义市场经济要求的工程勘察设计管理体制和运行机制，现就我省勘察设计单位体制改革 改造及新增设备投资，可抵冲租赁费。8．勘察设计单位改制为股份制企业的，职工原有的国有职工身份随之解除。为鼓励工程技术人员积极参与改革，增强改制后 ...
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之间的股权置换，通过中央和地方国有企业之间的相互持股，推进中央大型企业和地方重点企业的股份制改革。要在产权多元化的同时，进一步完善公司治理结构，推进企业 ，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。党组织不是参与生产经营的 ...
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