行政救济措施。(三)建立企业欠薪报告制度。各级劳动保障行政部门要加强对企业工资支付情况的适时监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业 人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查，促进和保证各项工作和政策措施的落实；对 ...
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降低或取消资质，并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。(五)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换 购买小轿车和出国考察。(三)积极稳妥开展工作，确保社会大局稳定。解决企业工资拖欠问题涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大，各县(市、区)政府要明确 ...
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、合理认定、落实责任、突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。解决工资拖欠问题的责任主体是企业，政府和有关部门主要负责工作协调、政策指导和监督 收储计划，及时实施土地收储和支付收储资金；建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强建筑市场监管，建立规范的劳务分包制度，配合劳动保障部门查处因 ...
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，维护劳动者合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。二、基本原则解决企业工资拖欠问题要立足企业、落实责任、突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。 取消资质、直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。6.进一步深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门会同国资等有关部门指导、推动企业加强劳动合同管理 ...
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既损害职工的合法权益，又直接影响职工的基本生活。采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容，有利于维护社会公平正义。(二)解决企业 招投标、降低或取消资质，并对有关人员依法予以制裁。(十九)深化企业劳动工资制度改革。各级政府及有关部门要指导、推动企业进一步转换经营机制，全面建立 ...
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各市、县(区)人民政府，省政府各部门： 省劳动保障厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于推进 资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以处罚。（十一）深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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和上级工会举报投诉，由劳动保障行政部门依法予以行政处罚。同时要加强对企业工资支付情况的日常监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业 部门要把这项工作作为当前一项重要任务摆上议事日程，加强对解决企业工资拖欠问题的领导，实行目标责任制，层层分解目标责任。实行“一把手”负责制，明确具体偿还 ...
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营管部和重庆银监局等部门和单位分管领导为成员的“重庆市解决企业工资拖欠问题领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局。各区县（自治县） 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。（五）深化企业劳动工资制度改革各级劳动保障部门要会同国有资产监督管理等有关部门指导、推动企业进一步 ...
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金额、涉及的人数等相关内容录入企业征信系统大事记，严格其贷款程序。对恶意拖欠、情节严重的企业，依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质，直至 财政主管部门加强对国有企业资产变现和土地出让收益的管理，督促国有企业解决工资拖欠问题。国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划， ...
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》(苏政办发[2007]4号)转发给你们，并结合全省贯彻落实推进企业解决工资拖欠问题工作电视电话会议精神，提出以下要求请一并贯彻落实。一、各级劳动保障部门 支付法规政策宣传力度，增强企业的法制意识和职工的维权意识，强化对企业工资支付情况的舆论监督，营造依法保障职工劳有所得的良好氛围。 五、加强对解决 ...
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