，还可得到第十三条B款规定的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周A．公司确定 支付的原则予以补偿，而对操作员不受程序和机器时间制约和限制的在有计件工作时间的潜在收入预计可望高于职业工资率平均30％。C．按小时计算的计件工资标准方案的计算 ...
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公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就 中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们荣昌县 ...
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，司机总共付出22万元（即便预交款是16万元，总付出也不过25万元）；但按标准承包合同，司机每月须上缴承包金4 500元，5 年共计27万元。 [40] 是。[47] 况且，司机此时的收入大致保持在2 000元左右，高出北京市平均工资约一倍。 2000年年初到6月，燃油价格三次上调，从年初的2.32元 ...
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交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。刘保卫诉讼请求为 诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：焦作鑫源运输公司应以什么工资标准向刘保卫补发工资？焦作鑫源运输公司是否应当向刘保卫支付经济补偿金？焦作鑫 ...
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不能说你获得生产利润之前，打广告、做宣传的费用又另外要求赔偿。否则就是双倍赔偿。第二点，损害赔偿要弥补受害人遭受的实际损失，并不赔偿一次不成功的 这是完全赔偿的一个基本规则。第四点，损害赔偿和违约金的关系。如果违约金主要是补偿性的，原则上违约金是可以替代损害赔偿的。当然，如果违约金数额小于实际损失，就 ...
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包括非违约方所支付的不合理开支。至于什么是不合理开支，则应根据交易惯例等标准综合评判。 3.损害赔偿的主旨在于补偿受害人的损失，但损失必须是实际遭受的 。如果不排除定金的解约金性质，则意味着给付或接受定金的一方可以通过抛弃或双倍返还定金而取得解除合同的权利，这样当事人便将无法请求赔偿损失或请求继续履行 ...
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非违约方所支付的不合理开支。至于什么是“不合理开支”，则应根据交易惯例等标准综合评判。3.损害赔偿的主旨在于补偿受害人的损失，但损失必须是实际遭受的 。如果不排除定金的解约金性质，则意味着给付或接受定金的一方可以通过抛弃或双倍返还定金而取得解除合同的权利，这样当事人便将无法请求赔偿损失或请求继续履行 ...
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折旧年限月折旧率＝年折旧率÷１２月折旧额＝固定资产帐面净值×月折旧率实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除 差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定，并报主管财政机关备案。工会经费是指按职工工资总额２％计提拨交给工会的经费。职工 ...
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折旧年限月折旧率＝年折旧率÷１２月折旧额＝固定资产帐面净值×月折旧率实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除 差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定，并报主管财政机关备案。工会经费是指按职工工资总额２％计提拨交给工会的经费。职工 ...
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，房管部门公布的商品房实际出售的总体价格水平等。 第三，适时变更原则。没有什么标准是不变的。在早期的自由财产制度中，马车可能是一个马车夫赖以生存的 没有房产怎么办？如果债务人的房产低于自由财产的最高限额，债务人不能获得额外的补偿，居住现在的住房即可；如果债务人没有住房，也不能通过变卖其他财产为债务人 ...
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