54岁，工种为小车司机，并在A公司提供的工作环境中按照A公司的公司章程进行全日制工作，且我与其他公司无任何劳动合同关系，自己购买社保医保。07年底 事实劳动关系，这种情况A公司与我签订劳务合同是否应视为无效？ 2.我根据A公司要求而提供的虚假声明及合同是否也应视为无效？是否应视为其"以合法手段掩盖非法 ...
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2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。我是否可以要求因3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资），按离职前的12个月平均工资计算经济补偿金？...
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开发区法庭苗欣法官。案件结果： 历时2个月时间，首次诉讼成功离婚。 男方同意现金补偿女方20万元。律师点评： 本案历时约两个月时间，但时间耗费时间约1个 案，本院立案受理后，依法适用简易程序由代理审判员独任审判，公开进行了审理。原告A起诉要求与被告C离婚。审理查明，双方当事人于2009年登记结婚，余略 ...
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多 签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想要补偿需要自己去想办法，想走什么法律流程随便！...
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2陪。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算 ...
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2陪。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算 ...
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计算补偿金。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资） ...
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，按照特别程序宣告何某为无民事能力人或限制民事行为能力人。法院要求张某以及何某父亲到场先进行调解。最后双方在法庭主持下，达成以下协议：一、原告张某与 某某年满十八周岁以后随父随母由其自行选择；三、原告张某一次性给予何某经济帮助10000元；四、本案的诉讼费300元由张某负担。 点评：打官司实际是打证据 ...
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安排分流到另一个公司下属生产企业（独立法人企业）解除关门企业劳动合同，到新单位再重签新的劳动合同。那么，解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿，现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿？当年也就是2002年上级公司分流职工时，职工处于无奈为求工作，否则就流入社会。 ...
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建设出口商品生产基地方面，我市愿与内地进行广泛的合作。鼓励内地企事业单位投资秦皇岛市现有企业的技术改造。 二、秦皇岛市与内地的经济技术协作的主要方式：①内地、秦皇岛 费用，办理手续。 七、内联企事业单位所建房屋和其它建筑物的产权，除补偿动迁用房外，均归投资者所有；产权的转移，必须符合国家有关法律的规定 ...
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