为5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与相关 办理退工手续的损失；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元；三、原告上海XX有限公司在本 ...
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，希望公司不要再为签订劳动合同的事宜纠缠不清，双方的一切行为均以法律为准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》，内容为：公司 新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、被告于裁决生效之日起五日内支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金116160元；2、对原告其余仲裁请求不予支持。 ...
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并决定将公司解散，故于7月15日向原告发出劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，该份 受理费人民币10元（已预缴），由被告某复合材料（上海）有限公司负担，于本判决生效之日起七日内缴纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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《解除用工关系通知书》，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系；4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续义务，原告解除劳动关系未提前三 2009年度年终奖3500元；6、原告于裁决生效之日起五日内支付被告解除劳动合同赔偿金40000元；7、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2010年1月 ...
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两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证， 被告，对被告做出的警告决定不服。2009年4月16日，被告向原告发送劳动合同解除通知书，载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在 ...
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2009年12月30日收到《解职通知书》，故原告应当支付该期间工资并缴纳社会保险费。被告要求原告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金95823.27元；2、 条之规定，判决如下：一、原告XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡X违法解除劳动合同的赔偿金95823.27元；二、原告XX有限公司于本判决 ...
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于本裁决生效之日起10日内按每月960元标准支付申请人2009年4月10日至裁决生效之日止的工资；三、申请人要求被申请人返还2008年11月及12月的罚款300 部系劳务关系，故北京外企上海公司根据双方合同约定与吴某解除劳动合同并无不妥。吴某在仲量联行公司物业部签收的两份通知书，一份是书面警告，而另一 ...
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法院驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元； 职员杜某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某代表 ...
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辞退通知书。证明原告于2008年10月21日收到被告的辞退通知书，被告无故单方解除劳动合同。3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日 孙某支付2008年10月份工资人民币3,678元；三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月 ...
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不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...
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