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月28日,被告录用原告为其职工,试用期为1年。1994年经被告审核,同意按期转正。1999年6月8日,原、被告签订劳动合同书1份,合同规定:劳动合同期限 依据司法部等四部一室下发的通知认为其系法轮功练习者,不应与单位解除劳动合同的理由不成立,原告的诉讼请求,依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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义务;根据《合同法》的相关规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立;当事人一方不履行合同义务 劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于 ...
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尊敬的律师您好! 我在一家汽车美容公司签了三年合同,试用期一个月转正,三个月后买社保,现已工作半年,因公司一种毒气(喷烤漆的有毒气体)进入 我的病即使好了,今后都再难适应此工作环境,于是我找到公司领导协商,要求公司开据解除劳动合同书,但公司要求我自己在病假期间写辞职报告,并说可以开据解除劳动合同书,但 ...
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勇到海润公司工作,双方签订1份劳动合同书,约定:合同期限自2009年6月15日起至2012年6月14日止,试用期自2009年6月15日起至 支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由提出解除劳动合同的,应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以上述理由要求用人单位支付 ...
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合同应提前30日书面通知甲方,如有下列情形之一的,可随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 均属劳动关系双方的权利,并且又具体规定了劳动者要求与用人单位解除劳动合同的13种法定情形和终止劳动合同的6种法定情形,申请人在庭审中未能举证证明依据哪种 ...
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智、体全面考核,择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人,与用工单位签订《劳动合同书》一式二份,双方各执行一份(样式另发),并由市、县 。用工单位对经过技述、业务培训的工人,适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时,应征求本企业工会的意见,并提前一个月通知本人和报告上级主管部门,并 ...
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主管部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府 依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动合同书》和《劳动手册》,由自治区劳动行政主管部门统一印制。第三十六条本办法由自治区劳动行政 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html -了解详情
名50元处以罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府 依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动合同书》和《劳动手册》,由自治区劳动行政主管部门统一印制。第三十六条本办法由自治区劳动行政 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html -了解详情
智、体全面考核,择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人,与用工单位签订《劳动合同书》一式二份,双方各执行一份(样式另发),并由市、县 。用工单位对经过技述、业务培训的工人,适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时,应征求本企业工会的意见,并提前一个月通知本人和报告上级主管部门,并 ...
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的,应当承担赔偿责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十一条用人单位解除劳动合同后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府劳动 人大法律(1)条第六章附则第三十五条本办法中《劳动合同书》和《劳动手册》,由自治区劳动行政主管部门统一印制。第三十六条本办法由自治区劳动行政 ...
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