，不可能与单位平等地协商约定，一般都是单位直接适用6个月的试用期，不论合同期限的长短。同样，如果法律规定竞业限制最长为三年，单位很可能就直接与劳动者 劳动不必一定要在雇主指定的工作场所和时间内进行，雇员对雇主的劳动从属性减弱。因此，劳动法律关系的确认变得较为复杂，要考察多个因素。国际上，除了从属性标准 ...
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。例如，如果说一个人在试用期内体重超标，一般会得到人事部门的警告，要求其在限定的时间内减重。如果不能减重，则不会正式录用。原因是，公务员的收入和医疗 官员的终身雇佣。对于政治类的公务员，聘书上要载明：按照法律规定更换、退休。其中，比较特殊的政务例公务员是州长助理（幕僚长、秘书长），他的主要职责是把党派 ...
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。例如，如果说一个人在试用期内体重超标，一般会得到人事部门的警告，要求其在限定的时间内减重。如果不能减重，则不会正式录用。原因是，公务员的收入和医疗 官员的终身雇佣。对于政治类的公务员，聘书上要载明：按照法律规定更换、退休。其中，比较特殊的政务例公务员是州长助理（幕僚长、秘书长），他的主要职责是把党派 ...
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王某的要求合法吗？该企业负责人观点是否正确？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非没有终止时间的 工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月，《劳动合同法》对试用期做出 ...
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王某的要求合法吗？该企业负责人观点是否正确？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非没有终止时间的 工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月，《劳动合同法》对试用期做出 ...
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。行业观点应该双向试用●龙发公司企划部瞿涛我认为试用期应该是针对业主和公司双方的。目前这个试用期更多针对的是客户考察公司——其实一般大型装修公司采取的都是先 在此提醒消费者，因此并不能把该装修公司视为不良公司。在行业内，有关条文明确规定，如果一家公司每年累计有两次业主投诉但都没有解决，行业将淘汰这家家 ...
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制造有限公司工作，且尚处于试用期，收取的是试用期工资，不属于有固定收入的情形。由于其不能举证证明最近三年的平均收入状况，故依照上述法律规定应参照本地相同或者相近 再进行长时间的休息。另外，医疗机构在出院小结中亦未明确罗惠青尚需长时间休息。因此，本院对罗惠青上诉提出按医疗机构意见全休至2006年2月17 ...
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月30日终止，共计三十年另两个月(含两个月试用期)”，双方确认租赁费和第三次付款时间为，华隆公司支付租赁费3000万元给84916部队，前两次 的30年租赁期限与《军队房地产经营管理规定》中“房地产出租，租期最长不得超过10年”的规定不符，但该规定是由中国人民解放军总参谋部、总后勤部和总政治部制定的 ...
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工作。被招收的子女是农村户口的，公安、粮食部门予以办理户口、粮食关系转移手续。新招劳动合同制工人，应进行岗前培训。新招劳动合同制工人的试用期一般为3至6 救济费，应当与所在单位原固定工同等待遇。劳动合同制工人患病或非因公负伤，需要较长时间医疗的，给予3至18个月的医疗期。医疗期满因不能从事原工作被解除 ...
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以及其他合理因素，依据诚实信用原则进行判断。 合同法第一百五十八条第二款规定的两年是最长的合理期间。该期间为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的 第四十一条（试用买卖买受人同意购买的认定情形） 试用买卖的买受人在试用期内已经支付一部分价款的，人民法院应当认定买受人同意购买，但合同另有约定的除外 ...
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