”。经汪静娟、万家乐公司协商同意汪静娟内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的汪静娟退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动 职称补贴在内的内退工资给汪静娟,除非双方另行约定,否则万家乐公司的该项义务应履行至汪静娟达到法定退休年龄。万家乐公司辩称因职称补贴的发放不是其法定义务和约定 ...
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，经黄选章、万家乐公司双方协商同意黄选章内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的黄选章退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动 在内的内退工资给黄选章，除非双方另行约定，否则万家乐公司的该项义务应履行至黄选章达到法定退休年龄。万家乐公司辩称因职称补贴的发放不是其法定义务和约定义务而 ...
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保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的三种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续而终止劳动关系的情形。 用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续，双方的劳动合同终止，不符合《工伤保险条例》规定的劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同等情形。另外， ...
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燕燕此问题不予追究。以上事实有(2009)柳劳仲裁字第234号裁定书、柳州市劳动争议总裁委员会送达回证，柳州市第二糖业烟酒公司章程、《关于韦燕燕严重违法 违法。2、被申请人属于依法享受劳动保险关系的退休人员，而非解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄，而且也向申请人提出退休申请，但申请人一直未办理 ...
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缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市现行的城镇失业救济金标准发放生活费，待达到法定退休年龄时正式办理退休手续。”杨慧玲符合该条规定。2005年10月9日经洛阳市 购销总公司关停清算组全部转交给盛祥隆公司，由其给予发放直至杨慧玲退休。解除劳动关系补偿金不再发给杨慧玲”，从该协议中可以看出杨慧玲与盛祥隆 ...
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劳动纪律为由作出自2010年3月26日起解除公司与原告的劳动合同、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕 终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。以上规定可以看出，劳动 ...
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关系，华某某要求上海汽车电器总厂支付工资，应在解除劳动关系之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。现华某某要求上海汽车电器总厂补发1985年5 总厂告知其档案已经遗失。因人事档案不知去向，致使华某某在1992年达到法定退休年龄时无法办理退休手续，不能享受应有的社会保障福利。此后，华某某十多年 ...
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在被告处工作，录用原告时其为其他公司的内退员工，且原告已经达到法定退休年龄，双方是特殊劳动关系，故不应支付双倍工资及年休假工资。原告寻衅滋事，违反了 、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施某违法解除劳动关系赔偿金5,187.50元；四、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日 ...
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，而原告于1998年11月31日以不上班的方式单方解除劳动合同，应承担违法解除劳动合同的违约责任。7、解除合同后，武永金已不是答辩人单位的人员， 合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，武永金上诉要求确认与重晶石公司的劳动关系与法相悖，不予支持。从1998年 ...
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7日原告张本兴与焦作矿务局焦西矿破产清算组签订协议书，协议内容为1、双方解除劳动关系；2、原告同意在领取一次性安置费后自谋职业；3、焦作矿务局焦西矿破产 元。4、在原告同意的前提下其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。2002年元月14日，被告焦作市焦西 ...
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