单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到压的那一个月得工资，请问这样做合法吗？我本来是专科毕业，后来通过专升本考试考上了本科，我准备去读书， 也重来没有向我提出签合同、、、我就想了解一下他说我没按照当初他所说的提前一个月辞职才拿得到工资，我没按照这样，如果他扣我工资我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-58571.html -了解详情
领导说没同意我请假，按旷工算，一天扣三天工资，我七天没上班，那五月份就没有工资了，请问公司这样做合理吗？我元月18号进的公司，只签了三个月的试用期协议，到4月18好就截至了，之后没有签订任何的协议了，而且公司又从来没有公布有关旷工的处罚，我是今天到公司了才知道有个旷工一天扣三天的工资这个事情 ...
//www.110.com/ask/question-1657778.html -了解详情
我在公司的一个业务部门，刚换了部门领导，每月30个任务，完不成一个任务扣50元，有这几个月，最多时完成10多个，少时完成2个，开工资都不够扣的，扣不完下月接着扣，迟到要罚款20现金，请假也要罚款20现金，和同事吵架罚款500现金，不马上交，开工资就扣600，这样合理吗，？？...
//www.110.com/ask/question-1520364.html -了解详情
，情况不属实，我没有迟到，后按排我到其他机构上班，8月后 之前的部门领导在发7月份工资时扣除了我6月底接受调查期间的工资，分公司调查时曾说调查期间不会扣我 他那上班，无考勤记录，扣了工资，知道后我当时比较有情绪给以前的部门领导打了电话，说了些有点过的话，现要将我开除，这符合规定吗？开除后能得到赔偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1186676.html -了解详情
电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日，一天工作9小时，我 ...
//www.110.com/ask/question-153162.html -了解详情
本人于7月15申请离职，8月10日正式离职，离职时已经没有给公司续签合同7个月，工资社平也没有出来，现在15日发工资，公司直接扣我1000元说是扣的社保，并说离职社保要自己全付。而且开始去公司上班的时候公司是过了7个月才给我签的合同，签合同的第二个月才给我买的保险，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2764782.html -了解详情
机构代码证，税务登记证），并且按照零星物资采购规定实行了询价比价，最后选择了价格低的（也就是骗子公司），然后完成合同后，由供应部经理、法务部、技术部、财务部及 之前有一个月工资没发。本来应该在6月25号发，但因为这样，公司没有正常发我工资。并处理决定由我赔偿1240元，请问这样合理吗？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2642035.html -了解详情
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1981125.html -了解详情
我在公司工作2年了，一直没有弄清楚公司的工资是如何计算的。只知道 在法定节假日休息会扣除当天工资，如果加班的话 只有节日当天发2倍的工资；而且加班 .75呢？公司这样算工资合法吗？ 再有就是我们公司是单休，每周周六休，如果有事的话 必须得加班；法定节假日正常休的话，休几天就会扣几天的工资。比如今年6 ...
//www.110.com/ask/question-1750517.html -了解详情
我在某单位3月19日开始工作的，4月24日提出辞职，没有办理离职手续就走人了，单位说我没有办理离职手续为由不给我发放工资，就算发放也只能发3月份的工资，4月份的工资当给单位的补偿。这样合理吗？如果扣工资，可以扣多少天的工资？...
//www.110.com/ask/question-1673641.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务