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11月1日至2009年2月13日及原告的月平均工资3302元计算,被告XX公司支付原告违法解除劳动合同的赔偿金29718元。对原告要求被告XX公司支付代通 凌X违法解除劳动合同的赔偿金29718元; 二、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告凌X2009年3月1日至2009年4月27日期间的 ...
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给原告补交养老保险费30327.93元等社会保险费,未签订书面劳动合同的双倍工资9600元,违法解除劳动合同赔偿金51200元,经济补偿9600元。后经彭水苗族土家族自治县 隆电站,原告王仕华在该电站工作至今。在此工作期间,该电站未与原告王仕华签订劳动合同,也未给原告缴纳社会保险费的事实表明,原告王仕 ...
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给原告补交养老保险费30327.93元等社会保险费,未签订书面劳动合同的双倍工资9600元,违法解除劳动合同赔偿金51200元,经济补偿9600元。后经彭水苗族土家族自治县 隆电站,原告唐万成在该电站工作至今。在此工作期间,该电站未与原告唐万成签订劳动合同,也未给原告缴纳社会保险费的事实表明,原告唐万 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
原告月收入调整为8,510元(房屋补贴700元,基本工资2,000元,能力工资5,300元,交通费100元,饭贴240元),2008年8月交通费和 赔偿金等,其中原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金133,252元、2002年9月1日至2009年11月8日期间加班工资差额109,237元,提前通知期 ...
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年5月19日至6月19日期间工资差额1400元、未提前三十日通知解除劳动关系的代通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告 交通费、资料费的诉请,没有法律依据,本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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因未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元;2、二被告支付2006年2月10日至2009年5月10日期间工资差额12,000元;3 :“……严重违反用人单位的规章制度的……由甲方(某唐纳利公司)提供违纪事实和解除劳务关系依据,并以书面形式通知乙方(某劳务公司),由乙方通知有关 ...
//www.110.com/panli/panli_14502976.html -了解详情
无法履行为由与原告解除劳动关系,并非违法解除劳动合同。被告已足额支付原告2007年3月28日至2009年10月26日期间加班工资,且原告主张2008 凭发票实报实销。2009年1月23日发放奖金2127.08元。根据被告提供的工资汇总,2009年中旬发放奖金2127.08元,原告认为该笔奖金未发放,其 ...
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2005年11月20日至2009年11月24日期间加班工资91584元及25%补偿金22896元、违法解除劳动合同的赔偿金32904元。仲裁委员会于2010年1月19 被告均不服裁决,诉至法院。另查明,1、2007年11月5日,劳动行政部门批准被告快递业务员岗位自该日起至2008年11月4日止实行以月 ...
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,对被告要求支付违法解除劳动合同赔偿金76800元的诉讼请求不予同意。原告只需支付被告2009年9月26日至同年10月11日期间工资,而不应支付 咨询股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘某10.5天年休假工资差额人民币368.13元;四、对原告上海某房产咨询股份有限公司的诉讼请求及被告 ...
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条(复印件),证明原告加班时间及工资发放情况;3、《解除(终止)劳动合同书》(复印件),证明被告单方违法解除劳动合同;4、《离司通知书》(复印件 为6000元,被告无证据证明原告2008年9月至10月15日期间未工作,故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。用人单位可以根据本公司的经营状况制定 ...
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