作出判决：沃尔玛深国投百货有限公司深圳山姆会员店向林某钦支付违法解除劳动合同赔偿金等共计119539元。 关注一：认定“旷工”需职工有违纪的故意 广义上的 下，擅自离职，脱离工作岗位的行为。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（1994年2月8日劳办发[1994]48号）规定：“企业 ...
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应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个 双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金 ...
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甚至精神损失。另外，工厂未与汪东霞签订劳动合同，也不能随意解除劳动关系。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同 履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算 ...
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债务人不按合同约定用途的仍发放贷款，则债权人不享有单方解除合同的权利。（二）提前还款房贷中，格式合同中一般会有明确约定提前还款的格式条款，但司法实践不 物权的物上代位物的范围抵押物灭失则抵押权消灭，但抵押物灭失产生的补偿金、赔偿金、保险金，在补偿款上要成立抵押权，物权法进一步补充，如果补偿物上，是物的 ...
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而支付给猎人文化公司的款项345万元；2.猎人文化公司向中基投资公司支付违约赔偿金50万元；3.猎人文化公司负担本案诉讼费。在第一次开庭审理时，中基投资公司 公司抽逃出资，是违约方，无权提出解除合同。3.一审法院认为约定的50万元违约金过高，并作出调整，但调整后计算出的违约金更高。请求撤销一审判决， ...
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事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案系租赁合同纠纷。本案争执的焦点是：被上诉人向上诉人支付的赔偿金应如何计算。2003年7月7日，上诉人赵聚云 人交付摊位，应承担违约责任。由于被上诉人不能向上诉人交付新摊位，上诉人要求解除与被上诉人的《摊位拆除协议》的诉讼请求，予以支持。上诉人与被上诉人签订的租赁 ...
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的电费，负责广告的维修、维护；被告负责提供资料给原告制作画面并保证广告内容不违法；被告应在两年内分八期付款，每期租金人民币182500元，第一期应于合同 给对方造成损失应支付相应的赔偿金；如被告逾期付款，原告每日按5％收取滞纳金，如逾期一个月未付款，视被告违约，原告有权解除合同，被告须支付违约金及赔偿 ...
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3元；逾期缴交承包款的，按实际欠款每天5％；计算滞纳金偿付给甲方，逾期15天仍未交请的，可依法解除合同，并由钟柏琼承担一切违约责任；双方还约定， 违约金，违约金不足以抵偿所造成经济损失的，违约方还应向守约方支付赔偿金，赔偿标准及办法另定。上述两合同签订后，上诉人至今为止缴交了石场承包金412500元， ...
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上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人 金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道下“公司 ...
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涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有 有关违约责任是否合法、公平，并结合考虑自己的经济承受能力，避免日后无力承担巨额赔偿金而陷入困境；对于用人单位来说，也应当注意避免违约赔偿金额过高或过低 ...
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