国家的平等对待,而非人人之间的相互平等;人人之间的相互平等关系,则主要是私法(尤其是民法)调整的范围。”[31] 我们不妨把这句话作如下解释,宪法 的相关机制,才能够解决该问题。当下中国的死亡赔偿金问题恰恰就是如此。 前面已经指出,当下中国死亡赔偿金制度设立的理论依据是继承损失说,因此,一个体现平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7978.html -
了解详情
工伤的法律关系,要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -
了解详情
职能,推动国企改革,政府责无旁贷,这不是什么行政干预,而是政府应有的职权,按照谁所有谁决定的原则,国有企业改革的最终决策权属于同级人民政府;实践证明,国有 企业职工转为职工承担盈亏的依据。33、改制企业以出让方式取得土地使用权的,土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠发的职工工资、医疗费,经 ...
//www.110.com/fagui/law_156874.html -
了解详情
维吾尔自治区非全日制用工试行办法》,现印发你们,请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题,请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月三日 家庭或个人签订劳务协议。劳务协议应明确:劳务期限、劳务收入(包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及其他福利费用)、管理费用等 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html -
了解详情
。(四)下述企业属于应被兼并企业:(1)按产品、产业结构和企业组织结构调整的要求,当地政府认为需要被兼并的企业;(2)资不抵债和濒临破产的企业; 评估的结果作为国有资产管理部门的划转依据。对被兼并企业的产权作价时,无论何种兼并形式,都应考虑企业在职职工的安置及离、退休人员的社会保险和福利待遇的费用, ...
//www.110.com/fagui/law_42744.html -
了解详情
项工作为期限三种。签订无固定期限劳动合同必须规定终止和解除合同的条件,作为终止和解除合同的依据,并严格履行。(三)劳动争议处理企业与职工因履行、变更 ,通过发展第三产业,厂内培训,厂内待业,提前退休,厂际交流和自谋出路等多种办法,做好富余人员安置工作。有条件的地区要结合改革进行在企业外部安置富余人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html -
了解详情
核实工作进行总结,并层层上报国家税务总局。第四十八条各级税务部门和有关人员在检查验收工作中,要坚持原则,廉洁奉公,遵守工作纪律,努力提高工作效率,确保 之间的差额增加累计折旧。(二)企业可以按调整后的固定资产原值作为计提折旧的依据。当期全额计提折旧有困难的企业,经主管税务部门同意后可以分期到位。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_26277.html -
了解详情
中国公民,以及符合法律特别规定并履行了相关审批手续的退休人员和未满16周岁的未成年人。同时,从反就业歧视的国际经验出发,立足于我国人事用工制度改革, 推进机制,《中国法律》2008年第5期。 [26]参见董保华:《劳动关系调整的社会机制》,上海交通大学出版社2000年版,第163页。 [27]参见信春 ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -
了解详情
建议、申诉、控告、检举和获得赔偿权;社会经济权利(劳动、休息、物质帮助、退休人员生活保障权);文化教育权利(受教育权和进行科学研究、文艺创作和其他文化活动 WTO是致力于监督世界贸易和使世界贸易自由化的国际组织。那么,WTO规则究竟是什么?是契约?还是法律?在相当一段历史时期,受所谓主权不可能受到约束 ...
//www.110.com/ziliao/article-3553.html -
了解详情
思想界争论不休的一个话题,它影响着几乎所有的社会科学,例如哲学、经济学、宗教学、文学等,当然也包括着法学。因为法律调整的是人的行为,这就决定了它必然是建立 的影响不大,甚至呈负相关。通过调查反映出一些亟待解决的问题:一是机关人员文化素质高,工资水平低。机关人员的平均受教育程度高出企业一年左右,而企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-3466.html -
了解详情