事故由李会选负责，材料质量事故由李光顺负责等。后该工程开始施工。施工过程中，2008年4月23日上午，郭建朝在搭架上使用木棍制做的挂钩系 适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，适用无过错责任原则，雇主应承担雇员的全部经济损失，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条 ...
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××雇员受害赔偿纠纷一案，李××于2008年11月1日向召陵区人民法院提起诉讼，，请求判令××公司承担医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、文 ，应视为××公司的雇员。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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予以确认。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。各方当事人对刘四良在受雇于吴艳星从事雇佣活动中受伤的事实并无异议，现各方当事人争议的焦点问题是：1、刘四 争议焦点，对雇员刘四良在从事雇佣活动中的重大过失行为，原审已根据其过失减轻了雇主20％的赔偿责任，上诉人提出应由刘四良承担主要责任无法律依据。关于第四 ...
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确认以下案件事实： 2008年3月8日，被告陆安付与被告幸松柏就陆安付建房问题达成《住宅修建协议书》，双方约定：陆安付将位于绥宁县川石开发区砖混结构三层楼 10月21日。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷案件。原告黄喜蓉受被告幸松柏的雇请为被告陆安付修建房屋，原告黄喜蓉在工作中受被告幸松柏的控制与支配 ...
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损害，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故本院对原告胡照 赔偿责任。被告市场服务中心辩解原告胡照朗雇员受害赔偿纠纷案已超过诉讼时效，与本院查明的事实不符，本院对该主张不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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湖南风云律师事务所律师。 上诉人广东某某制冷设备有限公司（以下简称某某公司）因雇员受害赔偿纠纷一案不服慈利县人民法院（2007）慈民一初字第422号民事判决 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故马某 ...
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管理、固定资产管理、学校工程建设的计划编制与管理、师生的福利待遇落实等工作。 本院认为，本案是一起雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点是：1、本案原告 。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动 ...
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微微，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，龙微微、曾祝 询问笔录等证据在卷，经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。当事人争议的主要焦点是：1、上诉人龙微微、曾祝青是否属于本案适格 ...
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，住址同上，系朱伯艮之妻。 上诉人宁顺双与被上诉人彭同华、朱伯艮雇员受害赔偿纠纷一案，湖南省邵东县人民法院于二○○八年五月十六日作出（2008）邵东民初字第332号民事 宁顺双喊彭同华来工地做工为由片面认定宁顺双系彭同华的雇主缺乏事实和法律依据。本案中的雇主不是宁顺双，而是朱伯艮。3、宁顺双没有承建朱 ...
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原审判决认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：在二审诉讼中，张新海称出院后继续治疗费用1100元原判已经得到支持，该上诉理由不再坚持， 没有相应资质，而将工程发包给其承建，应当与雇主承担连带责任。本院原审已经就张新海作为雇员受害的赔偿问题做出了判决，王必良、杨银凤依法应当承担 ...
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