? 对这些问题进行研究,不仅对丰富和发展刑法理论具有一定的意义,而且对保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有极为重要的意义。因此,笔者不揣鄙陋,拟就 没有必要限缩用人单位的范围,否则就会缩小刑法的保护面,不利于对劳动者合法权益的维护。(二)根据适用刑法人人平等原则,所有的用人单位都应该成为本罪 ...
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劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动行政法规；劳动部则先后颁布了大量 、社会化、产业化的方向转变。职业化就是工会的职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一的职责；社会化是指摆脱企业工会的桎梏，发展社区工会等独立与 ...
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依困境。这种现状充分反映建立统一社会保障法律体系的迫切需要。 3、立法层次不高。 社会保障法是中国市场经济法律体系中的一个独立的法律部门，同其他各部门法 两部分组成。现在这些国家都在进行改革。（4 ）储蓄型模式。强制性地由劳动者一方和用工一方缴纳费用作为公积金，以职工个人名义进行储蓄。新加坡等少数国家 ...
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劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动行政法规；劳动部则先后颁布了大量 、社会化、产业化的方向转变。职业化就是工会的职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一的职责；社会化是指摆脱企业工会的桎梏，发展社区工会等独立与 ...
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赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市高级人民法院审判委员会第 人来说是合法的也是公平的。 第四、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担，对企业是公平的。 《工伤保险 ...
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发展趋势促进我国劳动法和社会保障法必须与国际接轨，尽可能地按照市场经济规则和国际公约完善劳动立法，以达到协调劳动关系和保障劳动者基本权益的目的。 二、我国 通过的《就业和职业歧视公约》、1964年通过的《就业政策公约》。 [3]仲大军。国民待遇不平等审视-二元结构下的中国[M].北京：中国工人出版社， ...
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，它必须使劳动权的实现原则达到完整化。我国劳动法以及社会保障法的宗旨之一就是为了保护劳动者的合法权益，而劳动债权是劳动者最基本的生存性债权，劳动法和社会 保障法必须通过自己的原则伸张，来显示劳动权本位的主旨。 3.明确劳动债权优先权与其他债权的清偿顺位，并写入民诉法。劳动债权与其他债权剧烈冲突一般是 ...
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在其1922年8月拟定的《劳动法案大纲》中，就提出应制定保障劳动者最低工资的保障法；第二次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定的 在本地(市)、县行政区域内对《规定》的实施进行监督检查；(3)各级工会为维护劳动者的合法权益，可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行《规定》的情况 ...
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在其1922年8月拟定的《劳动法案大纲》中，就提出应制定保障劳动者最低工资的保障法；第二次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定的 在本地(市)、县行政区域内对《规定》的实施进行监督检查；(3)各级工会为维护劳动者的合法权益，可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行《规定》的情况 ...
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中由公司来支付以上三笔费用，合乎情理，也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则，只要仲裁委查明文松洪上述三笔费用在交通事故人身损害赔偿中 责任到劳工补偿再到社会保障的过程,工伤事故责任制度也经历了从民法到社会保障法的发展历程。英国著名社会保险法专家奥加斯(Ogus)将工伤保险制度诞生的原因归纳 ...
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