我是在深圳南山区一家潮州牛肉店做服务工作，由于到2010年3月4号时，检定了6个月的合同到期了，我想办理离职手续，但店里借口说由于我还有10天带薪假没休，要求我继续上班，并不给于我知道可以办理离职手续的时间，我有要事想马上离开，他们说那10天带薪假的工资不于发放！我该什么办？...
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年12月开始缴的，单位一直说之前没上的保险说离职的时候给补上，现在2012年7月9日我不去上班了，我要求补完保险再做工资结算。从2010年12月（开始交养老 我这个农村户口单位到底能不能补，航天人才说不能补，其中05年8月13到10年12月共5年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是不是太少了呀 ...
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我自己辞职，不给我赔偿。现在公司把我调到楼上做生产计划，已经3个月了，但这样每月我的工资少了500-600，我不愿意这样，我上班是为了挣钱不是为清闲。请问我该怎么办。如果等到合同到期我离职，单位会给经济赔偿吗？必须是单位不续签合同才补偿吗，自己 ...
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被告丈夫去了西安，被告就能回来上海，但被告丈夫已经到了西安，被告还没来上班。后来据王老师说，被告始终未办理请假手续。学校有规定必须提前填写请假手续 月17日，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日重新建立的观点本院不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会保险费 ...
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上的几天班还叫去其他店上班，说什么没有人了，。每天晚上11点打的回来，自己贴。离职后半个月领工资才告知，以前每个月扣的学习金不退了。我也不晓得为什么要扣 我说不知道，她说查就没有任何解答了。我还打了几个电话的，都说先查了再给我答复。员工合同不签，保险不买，只有主管录音（还好录音了的），员工的福利没有， ...
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。虽然华兴公司出具通知要求陈元夫回公司上班，但由于陈元夫对此不予同意，因此可以确认双方的劳动关系已于2003年3月份正式解除，华兴公司作出的解除合同的法律 陈元夫提出异议亦不能予以确认，因此本院对陈元夫离职前十二个月的月平均工资为1727.5元予以确认。综上，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说算我的工资2220元，扣 对我很重要，但我不在乎。想了一下我们发工资都是现金，上班 打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为 ...
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要求做了3年未提前通知炒人至少这笔“3+1”个月的经济补偿金公司该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先 到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去上班到时矿工多了是自离，如果我父亲现在 ...
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，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按 给甲方造成直接或间接损失的； 2、乙方不配合办理移交手续给甲方造成直接或间接损失的 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法律法规规定的其他义务给甲方造成 ...
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手被玻璃划伤缝了好几针，医生让休息半个月，24就请假一个星期刚好也是五一快到，当时老板答应了，等2号回来上班就把我给辞了，当时我很气氛，与之理论无效 进来，文件印刷这个事是在试用期时期的事，那时都离职过的，当时也没要求什么！就算最后要赔也扣不了我近二千的工资吧 从开始进来到再次回来，工作量都是满满的， ...
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