全日制用工。公司提供的电话录音是在特定背景下形成的，不能说明韩先生是非全日制用工。互联网上的广告不能证明是韩先生本人所发。另外，韩先生出示了完税 2月开始计算，韩先生2008年12月辞职，2009年9月提起劳动仲裁。仲裁委认为韩先生未签劳动合同双倍工资的仲裁请求时效大部分已经过了，只支持了2008年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-306940.html -了解详情
追问：未签劳动合同被迫解除劳动关系，能否索要赔偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？ 北京劳动争议咨询中心分析： 用人单位没有与劳动者 倍的工资。应当支付双倍工资。 笔者认为员工不能以被迫解除为由，并要求索赔经济补偿。此种情形不符合《劳动合同法》第38条规定被迫解除的情形。追问的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274706.html -了解详情
月的15号发得工资。这次结工资领导只给了上个月的工资，以及给了一年的将近2000元，跟当初承诺我的完全不符合。还说我就只给2000，要么你拿着，要么不要。我气不过。想问问能申请仲裁么？2年没签劳动合同。这个是夫妻档公司 下午女的领导打我电话说反正就 ...
//www.110.com/ask/question-817842.html -了解详情
，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的那一联寄回 要求我加班，后来在10月12、13号给予调休，根据劳动法第44条，貌似法定节假日不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么 ...
//www.110.com/ask/question-684141.html -了解详情
？实践中存在很大争议。 要解决上述问题，首先应当要了解劳动法的立法宗旨。劳动法律法规的基本宗旨是保护劳动者的合法权益，同时也考虑到用人单位权益的保障， 申请劳动仲裁或起诉时却不能证明与用人单位之间存在劳动关系而败诉的境地。而部分用人单位想要规避劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定，与劳动者签订一次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-247532.html -了解详情
来到公司快一年时间，近期公司让我们补签劳动合同，时间是入职时间。现在是2011年，要我们写2010年，因为马上8月底就到合同终止时间，我怕到时候现在签了，等过一个月公司就要终止劳动合同，而我也不能申请到赔偿。因为最近和公司有些矛盾，关于工资问题。我现在想在补签的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-547916.html -了解详情
我是在物业工作的，去年11月进的物业然后就一直没有和我签劳动合同。知道上个星期我们经理给了我2份劳动合同人走了，我就填了一些个人简历第2天他就来拿走了 ，最后面的签名还没签！这样的话我还能要求他支付我去年工资的双倍吗？他会不会拿我现在签的那个劳动合同说是去年签的？背后签字找个人模仿下我的字体呢？还有他 ...
//www.110.com/ask/question-466068.html -了解详情
公司保存，本人当时未有复印件，后于2011年3月本人向公司提及交社保事宜，公司以找不到原协议为由，拒绝为本人交社保，后只肯出300元/个的补贴，共计12 元的补贴，之后提出辞职。与2011年4月离职。想咨询一下，对于公司不签劳动合同，本人能得到赔偿吗？具体是哪些赔偿？公司是在苏州注册的，如果要申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-462159.html -了解详情
我是2007年9月份到这家公司的，到现在2009年2月份没有签劳动用工合同，但公司现在给我们一份承包合同要我们签，请问各位我应该怎么办，以前没有签劳动用工合同的这一年多是不是应该向公司要取双倍工资？现在的这个承包合同我能不能签？？？请教教我现在我应该怎么办？？？？？...
//www.110.com/ask/question-24256.html -了解详情
工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和我 一份固定合同，再把我借用到国有大型企业里工作，问我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？...
//www.110.com/ask/question-7624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务