管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动 的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 （七）其他工资形式 1．加班工资，按《劳动法》第四 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事 ，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。4．7 考绩标准A．杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。B．优秀， ...
//wengui.110.com/wengui_3157.html -了解详情
意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员 ，有答复、有整改、有记录。第九章 治安管理第四十五条 门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导 ...
//wengui.110.com/wengui_1718.html -了解详情
的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条 员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举 有答复、有整改、有记录。 第九章 治安管理 第四十五条 门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质 章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整《深圳市企业招调员工职业目录》。第四十条本规定自2003年5月1日起执行。...
//www.110.com/fagui/law_286525.html -了解详情
发展；对产品有市场，但负担过重、经营困难的企业，通过兼并、联合等形式进行资产重组和结构调整，盘活存量资产；对产品没有市场、长期亏损、扭亏无望和资源枯竭 到非公有经济单位就业，支持他们创办经济实体，使下岗职工尽快走上新的工作岗位。允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。积极发展和规范劳动力市场， ...
//www.110.com/fagui/law_258859.html -了解详情
，增强国有资本的控制力、影响力和带动力。对我省国有大中型企业，要区别不同情况制定具体规划与实施方案，进行调整改组。一是对涉及国家安全的行业、自然垄断的 推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用。 七、 ...
//www.110.com/fagui/law_179809.html -了解详情
、增资减债等形式进行资产重组和结构调整，盘活存量资产，促其焕发新的活力。对产品没有市场、管理混乱、长期亏损、扭亏无望、资不抵债的企业，坚决实行破产；对 、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位技能工资制，完善计件工资制、工资含量包干制，分配收入向贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_170065.html -了解详情
能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面实行岗位聘用、末位淘汰制。对企业及企业 领取失业救济金，直接进入劳动力市场。努力扩大城镇居民最低生活保障保险覆盖面。 17、调整企业负债结构，努力减轻债务负担。配合国家债转股计划，已批准实行债转股 ...
//www.110.com/fagui/law_145051.html -了解详情
与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省有关法律、法规和政策精神，是否符合我省国有经济布局结构调整的方向，是否符合出资人利益。对初审合格 、进度安排和组织领导等。3．职工安置。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、 ...
//www.110.com/fagui/law_138485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务