董事会、经理层和监事会成员实行不同的管理办法。(2)改进国有企业领导人员选拔任用方式。适应现代企业制度的要求，把组织考核推荐和引入竞争机制、公开向社会 。(2)全面推行聘用制度。改变现行事业单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制， ...
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勇同志到该公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算一次。自2001 外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括 ...
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人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓待岗人员也就是企业富余人员，按照粤府[1995] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称 劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 依据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，被告无故解除双方劳动合同，必须提前30日以 ...
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人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓待岗人员也就是企业富余人员，按照粤府[1995] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称 劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 依据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，被告无故解除双方劳动合同，必须提前30日以 ...
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年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告的 补贴个人账户55,274.73元，补缴2010年2月至6月补充养老金555元以及企业补充1,110元。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服， ...
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年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 原告发放793元/月。自2008年6月起，被告对原告等未签约上线的滞留人员的补充养老金账户予以封存。2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房 ...
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年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 原告发放778元/月。自2008年6月起，被告对原告等未签约上线的滞留人员的补充养老金账户予以封存。2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房 ...
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年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 向原告支付购房补贴25,500元。又查明，原告曾就2008年6月起被告支付待岗生活费及同期封存补充养老金一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付2008年6 ...
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月的住房补贴1,000元，给付2009年8月至9月的补充养老金216元及其企业补充432元。被告某有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求 2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告 ...
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的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金333元及其企业补充666元。被告某有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求 2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告 ...
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