试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示转正，但一直未给与批准，试用期劳动合同曾经在2012年1月份补填过一 不是自己处理的，因此并没有发现原因，只是将多出的900元左右的现金交给公司。在交接过程中，公司领导屡次刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到 ...
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试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示转正，但一直未给与批准，试用期劳动合同曾经在2012年1月份补填过一 不是自己处理的，因此并没有发现原因，只是将多出的900元左右的现金交给公司。在交接过程中，公司领导屡次刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到 ...
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2012年1月16日，单位下发员工辞职申请书，里面有辞退项被打勾，辞退原因：违反公司劳动纪律。我没有签字，单位总务（人事、后勤）部领导签字，车间 没有盖单位公章。这算是正式的辞退通知书吗？并要求我当日下午交接完毕离开公司。 问题是我没有违反过公司劳动纪律，也没说明具体违反了哪条。 我能找公司要求我应得 ...
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上市公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当 战略投资者配售的股份上市流通时，应当向本所提交下列文件：（一） 上市流通申请书；（二） 有关向证券投资基金、法人、战略投资者配售的股份说明；（三） ...
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盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正 为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法 ...
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解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被 股票上市申请。发行人向本所申请其股票上市，应当提交下列文件：(一)上市报告书(申请书)；(二)中国证监会核准其股票首次公开发行的文件；(三)申请股票上市的董事会和 ...
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合同中由用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》 ：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人。 “支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是 ...
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合同中由用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》 ：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人。 “支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是 ...
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.10上市公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘 改革后有限售条件的股份上市流通，应当向本所提交以下文件：（一）上市流通申请书；（二）有限售条件股份的持有人的持股情况说明及托管情况；（三） ...
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上市公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当 上市申请。发行人向本所申请其股票上市，应当提交下列文件：（一）上市报告书（申请书）；（二）中国证监会核准其股票首次公开发行的文件；（三）申请股票上市 ...
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