。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班 签字后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。（3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四 ...
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讲了要求，根据劳动法，不签合同要付双倍的工资给我，另外随便辞员工，要给赔偿费跟补偿费，另外提成也要给，不行的话就上诉解决。7月17号中午问他们怎么 解决呢。另外这家公司在各个乡镇设点免费为老百姓治疗，实则是销售仪器，但是在点上根本没有经营许可证。我同事都不大愿意做了，想问下集体申请劳动仲裁可以的吧，像 ...
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股金及赠股的问题上。关于此问题，原一审辩护律师曾向公司几个中层员工取证，他们都证明了公司对高及自己有赠股，从而成为辩方的证人； 人民法院通知证人出庭作证。人民检察院、人民法院应当批准。 辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，可以向被害人或者其近亲属、被害人提供的证人收集与本案有关的材料；人民检察院或 ...
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《公司规章》系南京某某信息咨询事务所的，不是原告的规章制度，与本案无关联。员工手册、劳动合同中的保密条款等均是一些笼统的规定，对作为商业秘密保护的 在乙公司的名片作为证据以证明乙公司与某某注册有限公司有关联。首先，上诉人对该名片的真实性不予认可，实践中名片可以随便印制，原告不能证明该名片来源于某某本人 ...
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波等人没地方住，彭昌海要刘让了一间屋给他们住，租金是湘军广告公司出的。彭昌海邀刘做过几件事：一是 知道辛某的老板是王华军，事情闹大了吃亏的是自己，他们可以随便找个茬搞她。随后老段也不敢再送酒了，也怕 喊了几个年轻伢到店子里闹事。颜听后也很气愤，要员工报了110，110的民警去了之后，调解了一会就走了。后 ...
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胆战心惊。 其二是现场管理非常混乱。 任何人，甚至刚会走路的孩童、身怀六甲的孕妇都可以随便进出。笔者随同家属进入工地现场时，现场没有任何人询问或阻拦，更没有人发放 友和李斌。两个人在会谈中均表示，张明益并不是他们公司的员工，作为一起交通事故，责任并不在公司，因此不会出具赔偿方案。到目前为止，公司和家属 ...
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不过我同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不该说 一天没吃东西,晚上又没地方住,叫a可不可以先借给他们两百块钱,等他们公司那边派人到福州后再还给他，他们可以把这两人的工作证先留在a身上。但当时 ...
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没有研究决定吸收个人存款；2、其没有经办过一笔个人存款业务，也没有指示任何员工办理过个人存款业务；3、国务院于1998年8月13日发布的《非法金融机构 刘勇、刘智是否属于其他直接责任人员问题。本院认为，从法庭调查的情况可以证明，中亚公司吸收存款，是在资金部与财务部共同参与之下才能完成，被告人熊一民作为 ...
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原告拍完照片后，门卫就把通告撕下来扔掉了。另外，原告称只要是被告公司的员工，进被告公司必须刷卡，所以4月19日有原告的考勤记录。被告主张：被告公司没有 ，认为4月４日被告已经作出开除通知，4月19日原告去单位理论这一事情。被告可以随便做这个公告。对证据(2)有异议，认为４月３日原告是在单位上班的，不 ...
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资金往来发票所证明的目的不认可，该发票是原告自己开的，自己持有，不上税的发票可以随便开，仅靠发票不能证明他人付了多少款，也不能证明他人少付了多少 损失。飞龙兴公司未延期交付工程。首先，汇科设备厂主张延期交工的主要依据是飞龙兴公司的员工付学良书写的2007年8月15日完工的“证明”。付学良不是飞龙兴公司 ...
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