答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立核算，事实上是供电公司 因工外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到意外伤害的应该认定工伤。（李曜坪 ...
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行动。然而，公司的员工们的意见并不一致。最后，大家决定举行一次投票表决：按照多数人的意见来决定这件关系到集体利益的大事。 那位女老板听说员工要参加工会， 中国的城市里工作和生活，但他们并没有经济上的能力来为我提供在美国读书的费用。在这个远离亲人的异国他乡里，我必须学会自己养活自己。所以，我非常珍惜眼下 ...
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收银主管，为什么不退了，重来没有人告诉我，他说必须上班满一年才退。我说为什么我在职的时候没人告诉我，公司也重来没看见过此类规定，只有工资系统里写有入职 几个电话的，都说先查了再给我答复。员工合同不签，保险不买，只有主管录音（还好录音了的），员工的福利没有，常扣钱，凭什么要尽义务（提前一个离职申请）钱是 ...
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职工绝对不可以被调整劳动报酬。当然，绝对不可以被调整劳动报酬并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善 怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所涉及的员工权益的规定，都是对经济补偿金所做出的规定，并不涉及到 ...
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员工基因信息，一旦发现致病基因或缺陷基因，可能会开除员工，以减少医疗费等一大笔开支，同样情况，保险公司可能会因为某人携带致病基因或缺陷基因而拒绝其投保， ，谁就会在基因的商业开发上占优势。对基因的占有方式是基因专利，正是基因专利保证了拥有者对基因应用领域的高度垄断。首先必须确立基因是否具有可专利性？ ...
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员工基因信息，一旦发现致病基因或缺陷基因，可能会开除员工，以减少医疗费等一大笔开支，同样情况，保险公司可能会因为某人携带致病基因或缺陷基因而拒绝其投保， ，谁就会在基因的商业开发上占优势。对基因的占有方式是基因专利，正是基因专利保证了拥有者对基因应用领域的高度垄断。首先必须确立基因是否具有可专利性？ ...
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联邦调查局不愿透露姓名的官员指出，其实该机构早就对涉及抵押贷款的各大投行和保险公司展开了调查，但却无果而终。缘何如此？ CNN说得很明白，这些机构与 中将次贷金融产品信用度评估为AAA的金融机构，如果不能证明自己没有过错，则必须承担相应的法律责任。然而，正如本文前面所述，评级机构只能运用建立在历史数据 ...
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不具有法律效力；平顶山支行仅仅因周香华年龄达到55岁就要求其必须退休，违反了宪法上男女平等的规定。但是，原告的另一代理人周伟在接受采访时表现 中比例原则的应用，可参见，李惠宗：《宪法要义》，元照出版公司1997年版，第102-106页。有关英美国家平等权案件中合理性，Tussman Tenbroek， ...
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、照片、字条等等都是证据的基本要素，一句话：证据要的是原汁原味，这是最关键要素。 2．企业档案必须逐年分类设置，归纳整理，经过活化才能有价值，一目了然 ，一方面由挂号信函寄给其妻代为转告；一方面在城市大报公告送达。殊不知到2003年4月，是该员工到达退休的时间，他回国将公司告上法庭，认为开除决定无效 ...
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员工基因信息，一旦发现致病基因或缺陷基因，可能会开除员工，以减少医疗费等一大笔开支，同样情况，保险公司可能会因为某人携带致病基因或缺陷基因而拒绝其投保， ，谁就会在基因的商业开发上占优势。对基因的占有方式是“基因专利”，正是基因专利保证了拥有者对基因应用领域的高度垄断。首先必须确立基因是否具有可专利性 ...
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