公司，被告尚未正式营业，未与被告签订劳动合同责任在于原告自己。且原告是自愿申请离职，其要求支付经济金和代通知金没有事实和法律依据。法院审理后认为，建立 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告应聘到被告公司担任办公室主任一职至离职已77天，被告未与原告订立书面劳动合同的 ...
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从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到 经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动合同的工资2000元、2008年4月和5月 ...
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从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到 经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动合同的工资2000元、2008年4月和5月 ...
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从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到 经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动合同的工资2000元、2008年4月和5月 ...
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不愿意放弃，于是张红立即向原公司递交辞职申请，并一称要于1周内交接完毕，原公司很惊讶，告知张红解除劳动合同的预告期为一个月，她的突然辞职，使公司 ，无法在一周内找到工作继任者，所以要求 的张红按照劳动法的规定，再工作一个月，给公司法定的缓冲期，可由于张红担心为此错过新公司的工作，是置原公司工作于不顾， ...
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年9月1日起开始营业，但原告认为是正式营业，被告认为是试营业，后因消防验收未完成，营业一个月后停止，至同年11月初消防验收和营业执照变更后开始正式营业 使用。据此，可以看出，消防审核及验收应由建设单位申请。本案中，建设单位为嘉涛公司，故原告亦不存在申请消防验收的法定义务。被告关于原告存在延期办理消防 ...
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请假外，胡愚文的收入均高于本市最低工资标准。2001年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华出租公司每月从发放给胡愚文的工资中减发30元，作为胡愚 也已作出对胡愚文的该项诉讼请求不予支持的处理。因胡愚文提出提前解除劳动合同申请不是浦华出租公司违约所致，故按上述一案已生效判决及双方签订的两份合同，承包 ...
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是有头有脸的公司当然没有必要保全。但如果对方是小公司案值又大，一定设法保全。还有的老板心眼不全，还没有下决心起诉呢就到处嚷嚷着要告人家。那不是提前通知吗？看看人家希特勒在进攻苏联之前还签订一个《苏德互不侵犯条约》呢。如果对方只是暂时困难，老板事业心又强并不是想赖账，还 ...
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裁决原告支付被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告无需 辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款后才可以办理相关的离职手续。《员工培训协议》约定广信电力公司将委托广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司对 ...
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原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份，证明原告在公司所属的部门为综合部，岗位为人事主管。经质证，被告对该证据真实性没有异议，但原告是2010年1月1日被 的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八 ...
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