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关系,但被告没有同意。为此,原告于2009年12月申请仲裁。2010年9月16日,焦作市劳动仲裁委员会裁决后,原告不服仲裁委的裁决,依法提起诉讼,请求 仲裁请求。原告对裁决结果不服,诉至本院。本院认为,劳动者的合法权益依法应受法律保护。被告三家村公司辩称,焦作市酒厂与被告之间系政府主导的企业改制,由此 ...
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事实以及其提交的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题:2012年2月15日,被申请人以申请人2012年度在公司 裁决完全支持了申请人的仲裁请求,申请人表示愿意接受裁决结果,无须起诉,至此本案圆满结案。 案件点评: 本案劳动者胜诉的原因主要在于:用人单位无法提交合法有效 ...
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缴纳社会保险,原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系,并申请劳动仲裁,仲裁委驳回仲裁请求。赵某不服仲裁裁决,请求法院判决确认赵某与某公司于2010年 法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。某公司称赵某自愿不与公司签订 ...
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劳务派遣单位需要相应的资质,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 其次,A公司也未能证明C公司与魏某之间的劳务合同关系及A公司与 ,恰恰可以证明,魏某与A公司之间仍然存在劳动关系。 本案经劳动仲裁、一审判决,本律师代理的魏某最终获得胜诉。 律师点评: 本案中,A公司作为用人单位 ...
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补偿的情形,因此,原告周振全无权向被告洛阳鑫迪公司提出解除劳动合同后有关劳动者工龄补偿金的要求。被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司提交的证据如下:第一组 科技有限公司的诉讼请求。2009年3月,原告周振全向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求洛阳鑫迪铁道电气化有限公司为其补交社会保险金;支付 ...
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高,只要不想为这家公司代理业务,合同自然废止,代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位,成为其雇员,履行相应的合同规定的权力和义务,承担 关系仍然存续,视为你们继续履行原来的劳动合同。对此,你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果情况如你所述且证据充分的话,胜诉的机率还是很大的。...
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收入降低 未订协议劳动者维权胜诉 从统计工作岗位到车间操作工岗位一个月后,发现工资明显低于劳动合同约定数的孙某,为维护自己的合法权益在经过劳动仲裁后将用工 日,中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011年9月1日解除劳动合同的经济补偿金。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》判决被告北京中新洋胶罐 ...
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与事实不符,所提供证据不具有证明力,其仲裁请求应予以驳回。 代 理 过 程 劳动仲裁案件,劳动者处于弱势地位,能掌握的证据材料十分有限。这种 对申请人十分有利的证据,从而奠定了本案胜诉的基础。 仲 裁 结 果 仲裁委员会认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系,被申请人XXX没有与申请人XXX签订书面 ...
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续签劳动合同,并拒绝支付经济补偿金的行为,严重侵害原告的合法权益,原告诉求已经劳动仲裁前置程序,现诉至贵院望依法裁决。被告辩称:原告原系我公司职工, 的,应当按照原告在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元,同时,按照《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_8087224.html -了解详情
续签劳动合同,并拒绝支付经济补偿金的行为,严重侵害原告的合法权益,原告诉求已经劳动仲裁前置程序,现诉至贵院望依法裁决。被告辩称:原告原系我公司职工, 的,应当按照原告在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元,同时,按照《中华人民共和国劳动 ...
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