，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动 工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动 工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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三十日内，邮电企业与职工应就是否续订劳动合同进行协商。要求不予续订、终止合同的一方，必须提前三十日以书面形式通知对方，双方应在劳动合同期满后十五日内办理终止手续； 十六条、第十九条、第二十条解除劳动合同的，邮电企业应根据职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，其中第十九条第(二 ...
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