劳动合同到期是否提前一个月通知当事人...
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本人2005年起在现有单位工作,岗位合同到今年7月结束,而劳动合同要到明年7月结束,如果想要在7月份辞职,是否需要提前一个月通知单位?...
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我合同7月8日到期(两年),到现在场子也没给通知是否续签!请问:1.场子是否应该提前一个月通知? 2.如果没有提前一个月通知,我可以得到赔偿么?(给的2个月补偿金不算)。请律师告诉下,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-136948.html -
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公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2461535.html -
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劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿?...
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一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8个月的经济赔偿。但是根据新劳动法,一年赔付一个月 我的分析正确吗?不是六个月,是五个月。 另外:如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她,合同到期,不予续签。是否也要支付5个月的赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1993954.html -
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我2005年12月26进的公司,和公司签过两次合同,两年一签一次,现在的合同起止日:2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签,劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更,聘请方不是要提前一个月通的吗?请问这样经济补偿怎么算?...
//www.110.com/ask/question-1338699.html -
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合同期 2014年12月30日到期,公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ,我在公司做了三年了,补偿金是按工资条的发,还是按合同上的1650元一个月发...
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说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-741739.html -
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说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-741710.html -
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