，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知 女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位 ...
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条 员工的岗位规范应包含以下内容：(1)岗位名称（2）岗位职责：包括岗位的职能范围与工作内容；在规定时间内应完成的工作数量和质量；本岗位与其它岗位之间的 贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 ...
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设施范围及支付标准；组织拟定定点定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动 监督管理局。2、将隶属于原市劳动局的“晋城市矿山安全卫生监测检验站”、“晋城市劳动安全卫生监检验站”、“晋城市劳动保护监测站”成建制分别划归晋城市质量技术监督局和市 ...
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制订改善劳动条件的长远规划和年度计划，并组织实施；4、对劳动者进行劳动安全卫生宣传教育和培训工作；5、组织调查处理伤亡事故．第四条各企业必须坚持科学管理、 技术档案中有记录。第二十四条各种危险性较大的设备的使用范围、性能不得任意改变。控制仪表、安全防护装置须经常保持灵敏、有效。第二十五条设备与设备之间 ...
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待业救济金、医疗费、死亡丧葬费和补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等待遇情况；(六)劳动合同制工人待遇情况；(七)各种社会保险基金的缴纳；(八)职工应享受的各种假期及其 技术操作证》等证书的核发和管理。第十五条 对劳动安全卫生及锅炉、压力容器安全法规执行情况进行监督检查，其范围是：(一)国家和本市各项 ...
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章 工时和休假第六章 社会保险和福利待遇第七章 培 训第八章 劳动安全卫生第九章 劳动争议第十章 劳动监察第十一章 法律责任第十二章 附 则第一章 总 则 部门的监督检查。第三十六条 企业只能在一个银行设立工资基金专户。凡工资总额组成范围规定项下的支出，都必须在工资基金帐户中列支。第三十七条 企业以 ...
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车外引进生产设备，必须同时引进或者采用国内相配套的符合国家有关劳动安全卫生标准、技术规范的劳动保护设施，并与引进的生产设备同时安装、同时投入使用。第 责任人。厂(矿)长、经理或者代表人、主管安全生产的副职必须具备安全专业知识，取得安全生产资格证书，并在职责范围内做好劳动保护工作。第十七条 企业事业单位 ...
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进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作；总结与推广安全生产先进经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进 凡新建、改建和扩建的工厂和车间，都应采用有利于劳动者的安全和健康的先进工艺和技术；劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第 ...
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事业单位防止职业危害的职责 第４条铁路各企、事业单位领导，必须做好劳动保护、劳动安全卫生工作，对治理危害因素，保护职工身体健康负直接责任。其职责是： 分别给予警告、通报批评、限期改进、停产治理；同时可给予经济处罚。罚款数额范围：责任单位１００至５０００元，责任人２０至１００元。 １、建设项目不执行“三 ...
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十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方 单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规 ...
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