分公司，该下属分公司不具有法律主体资格。 争议焦点： 围绕车辆被挂靠单位是否承担法律责任，有两种诉讼观点： 一种诉讼观点认为，某物流公司是登记车主 四十三条规定，企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。最高人民法院关于执行《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见规定，个体工商户 ...
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》第三十八条之规定，应负事故的全部责任，其他当事人均不负责任。 【分歧】 临时雇请的司机造成车祸，挂靠单位是否需要担责？ 第一种观点认为，被告公交公司与死者 、管理。如甘某方所聘请的司、售人员未经公交公司考核认可擅自上岗，公交公司有权单方终止合同。可见公交公司对江某、甘某聘请司机的行为作了严格限制，对 ...
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下，不需要向员工支付双倍工资。首先，《劳动合同法》规定，用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利，或违反法律、法规的强制性规定，或以欺诈、 劳动合同。劳动合同无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当参照本单位相同岗位支付劳动者劳动报酬。其次，劳动合同是否有效应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动监察部门 ...
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方法进行的犯罪行为，单位有明显有错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的单位对该犯罪行为所造成的经济损失依法应当承担赔偿责任。多经公司应 按有权代理对待的行为。电缆厂在多经公司的工作地点洽谈业务，于某又是该单位聘任供应处经理，供应处的职责是负责物资供应部门对外签订合同是其职权，电缆厂足以有 ...
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》第三十八条之规定，应负事故的全部责任，其他当事人均不负责任。 【分歧】 临时雇请的司机造成车祸，挂靠单位是否需要担责？ 第一种观点认为，被告公交公司与死者 、管理。如甘某方所聘请的司、售人员未经公交公司考核认可擅自上岗，公交公司有权单方终止合同。可见公交公司对江某、甘某聘请司机的行为作了严格限制，对 ...
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所谓的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人 的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位为节省成本，采用“临时工”的形式用工，不缴纳社保费用，其实是很不明智的。 ...
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受让股权真实性的义务?股权转让，审核义务，担保责任，保证期间在有相关单位证明的情况下，股权受让方是否有义务核实公司股东情况？怠于行使担保权的 股权转让纠纷案①权利人怠于行使签订股权转让协议之前的查核义务，需要承担相应的法律责任。案情简介原告：广东X投资控股有限公司被告：8公司被告：II控股公司2000 ...
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劳动合同里约定俞某不得把公司所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露给外单位或个人，但其未提供足够证据证明其保密事项的具体内容；也未有其他有效证据证明 经常会需要对讼争技术进行对比、鉴定。这时，就涉及当事人是否有权单方自行委托鉴定，以及该鉴定所得的结论是否有效的问题。本案中，原告欣生公司以其自行委托的 ...
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员工辞职未提前一个月通知单位是否违约案情简介：李某在宁波鄞州南部商务区某外贸公司担任高级职员，双方劳动合同签至2013年8月。2013年4月15日 解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。司法实践上也有不同的处理结果。律师点评：对单位来讲， ...
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生活细节也可能成为判断是否有过错的依据。如果出借人没有过错，依一般人的注意义务未发现肇事者存在可能引发交通事故的情况，则出借人不承担赔偿责任，由肇事者自行承担 不稳定是不是造成交通事故的原因已经无法具体查明，但这不应当成为阻却被害人请求赔偿的事由。 作者：黄平 倪俊艳（作者单位：江苏省海门市人民法院）...
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