并报劳动部门备案。改制后的新企业要按照公开、公平、竞争的原则，采取竞争上岗的办法，在同等条件下优先录用原企业职工，依法重新签定或变更劳动 在册的1986年以前的国有集体固定职工、1986年以后的劳动合同制职工、1986年以后按政策分配安置的转业退伍军人、大中专毕业生；本地上年度企业职工平均工资以统计 ...
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市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的意见》业经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 ；对依照有关规定清理后仍保留劳动关系的人员，按在职职工安置。 九、经济补偿金的计发办法，按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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一并调整。第十二条破产企业职工未按照本办法第九条、第十一条的规定办理分流安置的，终止劳动合同，并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈 和北京市劳动和社会保障局、北京市经济委员会、北京市财政局联合制发的《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法》（京劳社就发［２００２］５３号）文件中有关破产企业 ...
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按有关规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄的老职工，要严格控制采取提前退休的办法。按照中央规定，兵团只准许“优化资本结构”试点城市中的破产 有关规定执行。四、积极拓宽分流安置和再就业渠道，加大政策扶持力度，千方百计帮助企业下岗职工实现再就业解决兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题的 ...
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本办法。第二条本办法适用于本行政区域内参加社会保险的国有企业及下岗职工。第三条下岗职工是：经劳动部门批准招收、分配、安置的原国家固定工、劳动合同制工人 介绍服务机构应配备专（兼）职职业指导人员，建立职业指导制度。(一)组织下岗职工参加座谈，分析就业形势，提供就业信息，帮助其树立正确的择业观念，确定转岗 ...
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交流中心办理寄存档案、保留职工原身份手续；或进入社会劳动力市场待业。待岗和转业培训期间的工资待遇由企业自行确定。第七条经企业职工代表大会讨论同意，并报企业 ，发现问题，及时纠正。第十六条《国有企业富余职工安置规定》有明确规定，本办法未涉及的，按《国有企业富余职工安置规定》执行。关联法规：国务院行政法规 ...
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发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省境内国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活保障和再就业工作。 第三条 省 中支付2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工，可先行试工，试用期一般为三个月。试用合格者应当与之签订劳动合同，不合格者可退回原单位。 第三十 ...
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各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：现将《宁夏回族自治区实施＜国有企业富余职工安置规定＞办法》发给你们，请遵照执行。第一条 为了妥善安置国有 的职工。第十四条 实行产权全部转让或者被拍卖的企业，其职工安置，由取得原企业产权的企业或者企业行政主管部门负责，并在转让协议或者有关文件中确定 ...
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按有关规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄的老职工，要严格控制采取提前退休的办法。按照中央规定，兵团只准许“优化资本结构”试点城市中的 有关规定执行。 四、积极拓宽分流安置和再就业渠道，加大政策扶持力度，千方百计帮助企业下岗职工实现再就业解决兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题的 ...
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，深入细致地做好思想工作，争取广大职工群众对改制的理解和支持。（二）国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关 企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动 ...
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