,也能产生积极效应。2、试用期过后再签正式劳动合同《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含再劳动合同期限 ...
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、小额借款及担保合同一份、担保函二份和借据一份,证明被告被告楚正兴于2009年1月22日向原告借款50000元,约定的借款期限为12个月 在本判决生效之日起10日内偿还原告中国邮政储蓄银行有限责任公司湖南省湘潭县支行的本金50000元,利息3173.04元、逾期利息及罚息7467.28元。(利息及罚息 ...
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借款合同,在其取得合同借款850万元后,因故仅偿还400万元借款。2005年12月23日,针对其余450万元,双方订立展期协议,约定展期期限为2005年12月23日至 、第五十三条、第六十二条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第六十一条、第八十三条之规定,判决如下: 一、 ...
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、在第十四条第一款中增加规定:“工作时间不满一年的,按一年计算工作年限”。第十四条第二款修改为:“原固定职工因前款第(四)项被解除劳动 劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。劳动合同期限半年以内的,试用期不得超过15日;合同期限在半年至一年的,试用期不得超过一个月。第十条劳动者要求脱产 ...
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,女年满40周岁,连续工龄20年的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后,用人单位 的职工,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职 ...
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)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布,可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题,请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话: :(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休 ...
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自双方签订之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行:(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算, ...
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经纪人,公司与他签订了1年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,公司人事经理找到他说,这一年里,他工作非常出色, 不再续签,让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次劳动合同期限,但也应该算是签订了两次劳动合同了,按《劳动合同法》规定,他是不是可以要求单位订立 ...
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条第3款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同此时法律推定双方已签订无固定期限劳动合同, 适用特殊时效的规定,应适用一年的普通仲裁时效期间,并适用一般性的中断中止情形。至于仲裁时效期间的起算点,以未签订劳动合同期间的终点为起算点,吴某 ...
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案,不服北京市西城区人民法院(2011)西民初字第19877号民事判决,向本院提起上诉。本院于2012年3月27日受理后,依法组成由法官郭勇担任审判长,法官蒋巍、王晴参加 执行,按月结息,每月第20日为结息日。借款利息自贷款发放之日起计算,借款期限在一年以内(含一年)的实行合同利率,遇法定利率调整,不 ...
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