要毁我容叫我在哪都干不下去，之后劳动监察说现在这种情况应该去找劳动仲裁，我想知道像我这种情况能不能申请劳动仲裁，像我这个案子是简单还是复杂，如果能要 做错能给我开工资，但是老板为什么不给我开那就是我和老板之间的关系了，以前员工走只要通过王经理就可以了，可是到我走就要通过老板，现在经理的意思就是跟他一点 ...
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我于2010年8月进公司上班，公司2010年12月开始给我缴纳五金，一直没有签订劳动合同，也从来没有提过补签的事情。由于上班时间长，和公司沟通过没有结果， 全部盘清楚，并且让在职的员工在盘点本上签字确认无误，公司压了半月工资不给，我能申请劳动仲裁以未签订合同要求双倍工资的赔偿吗？ 工作两年，已经视为无 ...
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举证实际劳动关系？ 1.平时工资是发现金的，公司每月有一张所有员工的工资汇总表（盖公章的），我们领完钱都在上面签字,但这表是公司财务保管,我没有； 的签字;6.一些原先同事的证词,那些同事也是没签劳动合同的;7.公司为我印制的名片;请问这些证据能证明我与公司的实际劳动关系吗? 我能成功申请劳动仲裁吗?...
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2012年8月27日来公司上班，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字 同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来员工就能开2000元，我去只能开1700元。我现在说调令 ...
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我是2012.3.2号进入公司，在职期间并没有犯严重的过错，因为在为员工申请年终奖时，和老总发生不愉快的事情，年终奖说好每个人都是一个月的工资，工资在我们 都该对我说清楚，至少让我有一个月的准备时间，可是都没有，而且后面打过电话，他都不接我电话,我可以申请劳动仲裁吗？能要求他们赔我保险费和双倍工资吗？...
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，公司一直没给我转正，工资也是发的试用期工资。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我能不办离职手续、不提前通知单位，直接走，并申请劳动仲裁吗？...
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是这样的：12月31号仍在职的员工有资格获得年终奖，年终奖金额为RMB7368/年。1，服务满一年的可全额年奖金。 像这样的我能拿到年终奖吗？还有就是 工资是一年的平均工资还是一个月的基本工资？谢谢！如果我不给我年终奖我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！还有就是我有什么办法可上班上到12月31号，这样的话就不 ...
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我是劳务派遣者，手里只有劳务合同和用工单位的员工手册，银行转帐纪录没有用工单位的单位名称，社保纪录是派遣公司交的，我能用劳务合同和用工单位的员工手册作为证据申请劳动仲裁吗？...
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年6月签的,也就是说上面签的是文员的职位及待遇.按公司规定新入厂员工试用期为一个月,其它同等职位同事无任何工作经历进入公司后都有不同程度的高薪, 一直比别的同事,工作了内容及工作压力及工作量和工程师没有任何区别.因为待遇问题我打算离开该公司,但我希望能拿到我应得的工资.请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?...
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我是一名出来实习的大学生，现在在一个小皮具厂上班。现在学校发来通知要求我们回学校办理离校，我也已经和老板说明了情况，他也已经批准了我的辞职！但是他还要苛扣两个月工资的百分之三十，这样的情况下我可以申请劳动仲裁吗？又如何才能申请仲裁？？...
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