扛皮捆子，违反公司制度，属个人行为，其损害由本人造成，原告有主要过错，应承担全部民事责任。公司强于管理，严于监督，不断地经常地向全体员工进行安全教育 枝鑫生于2002年1月15日，现在校读书。原告要求被告赔偿各项损失72245.95元，被告以原告违反公司规定，在下班时间去扛皮捆子，但未向法院提供公司的 ...
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。原告当天上夜班，其上班期间擅离职守，违反公司规定，应当承担相应的民事责任。原告住院治疗期间，我公司一直派专人护理，并支付了全部医疗费共计25787. 蒸汽锅炉质量证明书、锅炉产品安全质量监督检验证书、会议记录、公司制度，证明锅炉质量合格及公司对员工进行安全教育的事实；3、甘泉县质量技术监督局证明一份 ...
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写了报销单，多报销了120元的车费。然后今天（2月24号），公司以我严重违反公司规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元，及其它旷工的 号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉， ...
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重点要审查其内容是否真实合理，计算是否正确无误，手续是否完备无缺，有无违反公司规定和作弊嫌疑。如有异议时，财务部应当拒绝受理，并退回当事人重新办理。情节严重 下一个月薪资内。4．4．1．3行政部在每月_______日前，将上月各部门员工的“考勤情况”上报财务部。4．4．1．4各商场的薪金核算必须在每月 ...
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浦x区x路x号x室。负责人张x，总经理。委托代理人张x，男，被告公司员工。委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，上海xx有限公司工作 ，被告公司副总经理未予同意；2009年6月15日，被告公司总经理告知原告因原告违反劳动法规定，违反公司规定，把原告辞退了；2009年8月24日，被告将载有因 ...
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在公司试用了2个多月，11月底就满3个月了，人力资源部门的主任确说公司要裁员，试用期的员工不予转正，试用期满也要辞退。我在公司的表现尚可，岗位职责、领导交代的任务也都能及时完成，没有明显违反公司规定的情况。请问这样的情况该如何处置...
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，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it 上下载源代码看过后就删除了。 在13年11月公司以我违反公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5 ...
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某员工收受供应商回扣，但公司无书面证据，供应商私下承认，但不敢提供书面证据，员工不肯承认自己收受贿赂，我们如何以违反公司规定辞退他呢？...
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我们老板有a和b两个公司，现在a公司有一员工因屡次违反公司规定但苦于没有证据，所以想把该员工从a公司调到b公司，但是两个公司的法人都不是我老板本人，请问这样的调职可以吗...
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店长明知是违反公司规定，但还是要求员工去做，员工在不知情的情况下做了有损公司利益的事，谁应该承担责任...
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