试行人员聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府 合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出 ...
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工资标准的范围。二、调整工资标准办法机关行政人员按本人现执行的职务工资档次执行调整后的工资标准（见附表一）。机关工勤人员按本人现执行的岗位工资档次执行 四）。（二）事业单位中经政府人事部门批准执行职级工资制的人员按本方案执行。（三）中央国家机关驻青单位可参照执行。四、执行时间此次调整工资标准从2003 ...
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全社会开展扶贫济困和对口帮扶计划，协调国家机关在鄂驻县扶贫工作，组织协调省内对口帮扶工作；负责社会各界捐赠的扶贫资金、物资的管理使用。(四)计划财务处研究拟定全省扶贫 为22名。其中：主任1名，副主任2名；处级领导职数9名(正处4名，副处5名)。另核定机关工勤人员事业编制2名。离退休干部工作机构及人员 ...
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在涉及国家机密的岗位工作的，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议 ：(一)在试用期内的；(二)考入全日制普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、 ...
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，标准和定额不得低于省定要求。8.取消对农村中小学的“零户管理”，进一步完善学杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴 机构编制部门备案；要科学地确定教职工的工作量；按规定比例从严控制职员、教辅人员和工勤人员。学校要坚持按需设岗、专兼结合、一人多岗的原则， ...
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人员是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的人员；事业单位工作人员；国有企业、国有控股企业中从事公务的人员和国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业 干部，由所在单位提交有关资料报市委组织部审核后报市委审批。科级以下人员（含工勤人员）由所在单位提交有关资料报市委组织部审批。第十五条副处级领导干部 ...
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机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。 四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央和国家机关工作部门、县以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位 ...
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机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央和国家机关工作部门、县以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是 的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其 ...
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专业培训等职能，交给市公证员协会。 二、主要职责(一)制订全市司法行政工作的管理办法，编制全市司法行政工作的中长期规划、年度计划，并监督实施。(二)负责全市 领导职数9名，副科级领导职数8名。设立机关离退休人员工作科，人员编制2名，其中，科长1名。机关工勤人员事业编制7名。 五、其他事项襄樊市公证处和 ...
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