个体工商户执照(包括办理临时执照在早市、夜市上)从事经营活动的，经相应的政府人事劳动保障部门认定，同级工商行政管理部门批准，2年内免收工商管理费；下岗职工申办临时性 在相应期间内，不能办理失业登记。用人单位招用本省国有企业下岗职工，并与其签订两年以上劳动合同的，每招用1人，给予用人单位1000元奖励。 ...
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权限依照中发[1997)4号文件及《公司法》等有关规定管理。资产经营公司参股企业的产权代表，由资产经营公司董事会委派。按照决策层和经营层分离的要求， 搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和 ...
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的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人 、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税 ...
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处理意见。 五、职工安置(一)国有企业改制，必须制订职工安置方案。内容主要包括企业职工劳动关系处理意见、职工解除劳动合同经济补偿金、企业拖欠职工工资、集资款、 ，规范运作。对不按程序操作、严重违反政策、弄虚作假、侵害职工利益，造成国有资产严重流失的，要依法追究相关单位和人员的责任。 七、组织协调(一) ...
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14．改制为非国有性质或将原企业净资产出售给职工的企业，原企业应与其职工解除劳动关系，职工与新企业重新签订劳动合同，原企业应按照职工在本 、房屋等收费，按《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造中有关收费通知的通知》(渝办发(1998)108号)和《重庆市人民政府 ...
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和相关资料归档保存等制度。 三、改制方案的制订(一)改制预案改制预案主要包括企业基本情况、改制必要性和可行性、简要思路，改制方向及形式等。(二)改制方案 职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及企业欠缴的社会保险费，从转让国有产权的价款中 ...
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2万人。从1998年上半年各地报来的数字分析，有一半以上的地区非国有企业实施劳动合同制度工作取得一定进展，广东、福建、河北、上海、吉林等地增幅明显。 劳动合同的人数比去年末有所下降。当前和今后一个时期，在非国有企业大力推进建立劳动合同制度仍然是我们的一项重要工作。按照我部今年工作部署，年末乡村骨干集体 ...
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人办字［1988]4号）的有关规定，结合我区实际，制定的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》，已经2001年3月22 一些企业存在着难于支付的实际困难，为了不使职工的权益受到侵害，应允许企业采取灵活多样的支付方式，但必须与职工充分协商，达成一致，并订立终止或解除 ...
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补助费，但最多不超过12个月的本人工资。（三）经济补偿金的工资计算标准为职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月 并轨任务的30％左右，主要解决中心内剩余的下岗职工和应解除劳动关系的其他离岗人员。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作涉及面广、政策性强，各级政府 ...
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印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织?实施。附件２深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法第一章总则第一条为进一步推动国有 企业的富余员工问题应按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》等法律、法规、规章解决。部分情况特殊 ...
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