年限不低于10年的，不再缴纳医疗保险费。缴费年限不足的，以上年度统筹地区在岗职工平均工资为基数，一次性补足至最低缴费年限。按照国家相关规定办理提前退休手续的 账户执行原国有企业改革改制文件的规定。按湘劳社政字[2007]11号文件参保的困难企业职工和退休人员不建立个人账户。第四章 医疗保险待遇第十五条 ...
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确定。第十条各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员代表大会或者会员大会决定。基层工会委员会 。第三十一条国有企业和集体企业的改革改组改制方案、投资和生产经营重大决策方案、承包租赁经营方案等涉及企业发展的重大事项，应当提交职工代表大会或者职工 ...
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企业应根据国家有关法律法规及《中共中央办公厅 国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）、《 、年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取 ...
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事项的报告，提出集体协商方案和意见；(二)审议通过或者否决企业改制的职工安置方案、集体合同草案和职工生活福利方面的重大事项；(三)民主评议董事、监事等 劳动权益事项的，提请劳动保障行政部门依法处理，并按不良信誉行为记录在案；对国有企业和事业单位，提请有人事管理权的部门责令纠正违法行为，或者给予该单位 ...
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可以连任，但在同一公司连续任职不得超过6年。第四章职责、权利和义务第十三条外部董事履行以下职责：(一)贯彻执行国有企业改革发展的方针、政策和决议，维护国有 不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由在职人员兼任或在退休人员中选聘的，其 ...
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的基本医疗保险费及其利息；同时应按用人单位实际退休人数，以福州市上年度用人单位和职工人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留１０年，一次性缴清。第十条用人单位合并、 ，均由再就业服务中心按照福州市上年度职工月平均工资的６０％为基数缴纳。第四十四条机关、事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除 ...
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单位解散、破产、关闭、改制的，应当依照国家法律、法规和有关规定优先安排解决各项社会保险费，一次性支付该单位离退休人员10年的医疗保险费用，为伤残职工及因工死亡职工遗属 六章附则第四十一条本条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第四十二条本条例所称本人 ...
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桥梁，这涉及到民间组织的发展和管理问题。随着国有企业改革的深入，企业不再办社会，下岗职工再就业以及企业退休人员管理的社区化，都要求我们尽快地适应新 社会救助制度，加快社会福利社会化步伐，确保完成全面勘界任务，进一步理清新世纪头五年民政工作发展思路，把民政工作全面推向二十一世纪。 今年的民政工作要重点 ...
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，注重研究解决国有企业改革和社会保障制度的深层次问题，注重研究解决工业化、城镇化进程中的新问题，实现发展、改革、稳定的有机统一。“十一五”经济和 保险覆盖面，逐步解决灵活就业人员参保、机关事业单位养老保险制度改革、关破企业退休职工医疗保障等问题。积极推行工伤保险和生育保险。进一步完善城市居民最低生活 ...
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。注重加强企业家队伍建设。五是深化国有企业改革，加快民营经济发展。继续深化国有企业“二次改制”，建立现代企业制度，加快国有资本从一般竞争性领域退出步伐 9万人。完善城镇职工养老、医疗、失业等基本保险制度，扩大社会保险覆盖范围，进一步巩固“两个确保”和城市“低保”。积极推进企业退休人员社会化管理服务工作 ...
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