正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度。我国五十年代建立的女职工劳动保护制度曾对妇女自身的解放、经济的发展和社会的进步起过积极的作用。 十九条生育保险基金管理依法接受财政部门的监督，依法接受审计部门的审计。第二十条用人单位工会和女职工委员会负责对本单位依法缴纳生育保险费的情况实行监督；各级劳动 ...
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教育局、市科技局、市公安局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市劳动和社会保障局、市国土资源局、市房地产管理局、市建委、市交通局、市 履行法律法规规定的义务，维护农民工的合法权益；充分发挥工会劳动保护监督检查作用，完善群众性劳动保护监督检查制度。２９、团市委：负责引导农村广大团员青年外出务工经商 ...
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工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判； 6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7． 方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判； 6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7． 方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判； 6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7． 方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；7．建立 制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；7．建立 制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；7．建立 制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，当事人还要承担相应的法律责任 与用人单位之间建立集体协商机制。工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。集体协商的内容包括职工的民主管理 ...
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单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （ 。 第二章一般规定 第六条用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。 工资支付 ...
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