天津！单位给我缴纳，养老保险金和公积金的时候，都是按照当地的最低工资标准上的，远远低于我实际的工资数。比如我的工资如果是四千，公司就只按两千的基数，给我上缴。这样已经上缴了四年多了，最近我离职，拿到自己养老保险手册的时候才看见这个情况。请问？公司的做法是否妥当。...
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派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障...
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一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？...
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约定的内容,不受法律约束。几经协商,小王的试用期间的工资问题也没有得到解决。于是,他便向当地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁,请求劳动仲裁部门裁决用人 元,期限为两个月。后来本人得知,双方在劳动合同中约定的试用期间的工资标准违反了《中华人民共和国劳动合同法》中相关规定,请求仲裁庭裁决用人单位进行纠正 ...
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自己的衣服，应于他们入狱时作出安排，确保衣服洁净和适合穿着。19．应当按照当地或国家的标准，供给每一囚犯一张床，分别附有充足的被褥，发给时应是清洁的， 控制时，应经常受监所工作人员的监视。除为政府其他部门工作外，工作的全部正常工资应由获得此项劳动供应的人全数交付管理处，但应考虑到囚犯的产量。74．（1 ...
//www.110.com/fagui/law_348821.html -了解详情
自己的衣服，应于他们入狱时作出安排，确保衣服洁净和适合穿着。 19．应当按照当地或国家的标准，供给每一囚犯一张床，分别附有充足的被褥，发给时应是清洁的， 时，应经常受监所工作人员的监视。除为政府其他部门工作外，工作的全部正常工资应由获得此项劳动供应的人全数交付管理处，但应考虑到囚犯的产量。 74．（1 ...
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未与被告明光中学签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算 ...
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工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。”从中可以看出，用人单位已支付的工资包含加班工资的前提是：“用人单位有证据证明已支付 在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法、行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、 ...
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下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）克扣或者无故拖欠工资 条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任的 ...
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