河南省进城务工人员权益保护办法》（省政府令93号）、《河南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（豫政〔2006〕23号）以及省农民工工作联席会议关于落实 行政部门除责令其支付拖欠的工资外，按照《劳动保障监察条例》第二十六条的规定责令其向农民工支付赔偿金；对拒不支付农民工工资和赔偿金、恶意拖欠的 ...
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资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。严厉查处拖欠农民工工资行为，对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或 办理意外伤害保险。（十三）切实解决农民工医疗保障问题。根据农民工不同的就业状况和医疗需求，多渠道解决农民工医疗保障问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险 ...
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任务完成情况，切实抓好落实工作。积极研究建立保障企业工资支付的长效机制，从根本上预防和解决企业工资拖欠问题。(二十一)完善协调机制。经省政府同意 银行长春中心支行组成。联席会议下设办公室，负责联席会议的日常工作，办公室设在省劳动保障厅。各市(州)、县(市、区)政府、长白山管委会也要根据实际需要建立相应 ...
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结合的技能型人才培养体系。按照市场化、社会化改革方向，充分发挥企业的主导作用和职业院校的基础作用，推动职业培训机构与企业联合组建培训集团，扩大技能型人才 ；加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步 ...
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办法，将解决工资历史拖欠和防止发生新拖欠问题纳入考核内容，凡存在欠发工资情况的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不得增加工资和兑现效益年薪。建设部门要继续做好建设领域清欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，规范建筑劳务 ...
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的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市 、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的 ...
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解决养老保障问题。要适应农民工就业流动性大的特点，社会保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入 城市综合承载能力，逐步建立健全覆盖农民工的城市公共服务体系。（十六）保障农民工子女平等接受义务教育。农民工同住子女义务教育的责任由输入地人民政府承担。要把 ...
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的医疗保障问题；第二步，把医疗保险覆盖面扩大到城镇所有从业人员，重点解决混合所有制企业、非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城 和约束机制，加大政府规范企业管理层职位消费的力度，进一步从政策上规范企业工资外的收入分配形式。加大对企业高技能人才的激励力度，建立以市场、效益和 ...
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的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市 、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的 ...
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施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业和企业，对发生拖欠工资问题的，由劳动保障监察部门依法予以查处；对发生严重工资拖欠的企业，要加大处罚力度并向 指导企业在2006年调查摸底的基础上，认真填报《截至2006年年底企业拖欠工资情况汇总表》，并于2007年5月20日前报送自治区联席会议办公室。各地要理清 ...
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