另一种意见认为：诉讼立案是程序审查，本案原告遵从劳动争议诉讼仲裁前置规定，已经申请劳动仲裁，符合劳动争议调解仲裁法更规定的立案条件，应当以劳动争议案件立案， 规定，劳动争议的处理程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理， ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011 安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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交通事故，致郭文民被撞受伤，肇事面包车驾驶员驾车逃逸，经郑州市公安局交警二大队认定郭文民被机动车所撞死亡。郭文民并未违法劳动纪律擅自早退下班，在下班时与 的实体认定，且国务院新修订的《工伤保险条例》已经将直系亲属修改为近亲属，故对原告心诚物业公司以郭中民申请工伤认定的主体资格不合法，请求撤销被告作出的 ...
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英2008年9月15日向常宁社保局提出申请工伤认定时，已经超过法定期限。被告在既未收到第三人梁瑞英的工伤认定申请，又未将常宁社保局作出的常劳工 ；……第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：……（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判 ...
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人禹州市平安石料厂不服被申请人许昌市人力资源和社会保障局为原审第三人王振军工伤认定一案，魏都区人民法院于2008年9月10日作出（2008）魏行初字第 本院于2008年12月24日作出（2008）许行终字第74号行政判决，已经发生法律效力。禹州市平安石料厂不服，向本院申请再审。本院于2010年1月4日 ...
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负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 废止。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 ...
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来我局当面陈述有关情况，逾期，我局将依据申请职工本人提供的证据，依法作出工伤认定结论。而禹州市某石料厂收到该协助调查通知书后，并未提供任何证据。为此，我局 证据的证明效力。原告对被告所举第三组证据真实性无异议，因被告所举证据已经证明被告行政程序合法，故原告异议不成立，本院确认该组证据的证明效力。关于对 ...
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认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011 负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年 负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 ...
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