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说过年发的1000块是他私人发的过年的钱 公司还欠一个月工资 以后再补吧 然后B经理就把调到网络公司那边工作了 因为年前设计公司还有一个月工资没有发给 找A总要 他说让问问现在的经理B B又说让问问A 就这样一直推来推去的 因此,现在不知道这个工资应该找哪个人要 ...
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耍朋友,也没必要做那么绝,误工费也就算了.只需要公司把应得的工资发给走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一 发底薪,到底该采取什么方法才能拿到工资. 2.还应卜应该让他们赔偿的误工费以及后期治疗费用. 现在只是个刚成年不久的小女孩,对法律不是太懂,而 ...
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您好,一般面试通过之后,法律规定试用期多长时间?现在上了一个月的班都没有收到合同;然后工资方面公司也是不清不楚发给了我们,工资是月底26号发的,合法吗?现在是应届生买不了社保,那公司是不是应该工资方式把社保那份也发给呢?...
//www.110.com/ask/question-2536652.html -了解详情
5.14去公司办离职,而离职表上的离职类别钩的是辞职这个选项。他们叫不来上班的不是应该叫辞退吗?而且离职表上的所有内容除身份证号码是自己填的,其他都 也就是他上个月加这个月的11天的工资,如果去办离职的话,他还要押5百块钱赔偿店铺,等公司下次盘点少货,赔了有多的就会发给是11号被通知 ...
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根据一年的社保缴费基数,一年中社保基数是不应该变动的,有2012年前六个月的工资表,社保基数与公司要求补缴的社保基数完全不一致。因此原因不给提 档案。 在多次与公司电话联系,2013年12月18日,公司邮件另行发给一份缴费通知,同样要求不补交不给转档案。第二份通知上又说“该同志由于长期(3 ...
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未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前辞职离开了公司,离职时老板承诺到发工资的时候把工资、提成、奖金再发给,但是到发工资的时候,公司并没有发工资发 和公司的发文日期,其中第一条和第二条在第一页,签名是签在第二页,公司盖的是骑缝章,希望律师们帮分析下,应该怎么办,才是最好的解决办法。...
//www.110.com/ask/question-2117963.html -了解详情
劳动合同的双倍工资,在案件受理前辞职离开了公司,离职时老板承诺到发工资的时候把工资、提成、奖金再发给,但是到发工资的时候,公司并没有发工资 交接时,顺便问了老板,这些客户资料应该交给谁,老板让直接发到他的QQ邮箱,于是就让老板在交接单上签字,在老板办公室出来的时候,老板弟媳已经把 ...
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在一家小公司上班,老板已经两个月没有发给员工工资了(2、3月份)现在辞职了,听老员工说辞职的人很难拿到工资,除非厂里有熟人,才进公司两个月也没有签正式的合同,现在怎么做才能让老板把应该给的工资发给...
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,医药费1千多,现在过去好几个月,我向公司询问是否医药费报下来,公司解释说已经报下来,但是说产假工资应该的基本工资的,是当时公司搞错了,应该发生育津贴作为产假期间的工资,但是的基本工资是多于生育津贴的,生育津贴是一千多块钱,公司说报下来总共钱还不如发给工资多,现在不让 ...
//www.110.com/ask/question-1021265.html -了解详情
也就是当年做足几个月的对应耍几天(符合相关规定);但是这样补充规定是在耍之后都结算工资了就规定出来了!而且我们规定一个月事假到2天就没有奖金; 因此:虽然这样 回应该得的?虽然只有几百元钱!应该用什么样的政策和公司对堂说;补充:而且的提成从去年托到今天都还没有发给;也是几百元;说怕设备在外面 ...
//www.110.com/ask/question-37870.html -了解详情
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