我加班,说不加班就扣除当天底薪,所以我离职了,但是公司不给我开在职时的销售提成,理由是我没有提前一个月申请离职。并且底薪也没有全开,而是扣除了三天的 ,其中两天是公司规定的带薪休息,另一天是因为我11月30日晚上不加班扣除当天工资。公司给我开的底薪工资扣除那三天工资后,低于本市最低工资标准。公司这么做 ...
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我申请离职,但是没有提前一个月申请,公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发,并且要退还我上个月的绩效工资,请问这个是否合法,我应该依据哪条法规和公司博弈?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1697038.html -
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按每小时5元计算。因为这些原因我和领导关系比较差,因此提出辞职。我是8月2日进公司,三个月是实习期。这个月刚签的劳动合同。因为之前有同事离职,也提前了一个月 是才签的劳动合同,也是属于正式员工了吗?我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算,如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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,大概内容是:给我们交2个商业保险,不是五险一金的那种,合同期限是一年,工作满6个月,提前一个月申请离职,若工作未满6个月离职,工资 是按照一个月1000元计算的工资额,若有权索要而公司不给,我是否有权向其索要全额工资?我们工资条上写的基本工资1100元加班费300元表现奖金500元协议上调奖金100 ...
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15号提出离职申请,人事说要提前一个月申请离职,就是说要1个月后我才可以离开,我同意了,再本月的9月16号,我正式离职与公司解除三方协议,于是询问人事 毕业证书复印件,也没有签劳动合同,所以没有给我交社保,但是他们给我的工资却不是试用期的工资,他们给我的是底薪1500加千分之一的提成,与之前的直属上司 ...
//www.110.com/ask/question-1927833.html -
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向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工,但是现在我要求离职(已提前一个月申请离职 ),还有部分公司规定的金额未结清,因经济能力问题,无法一次性偿还,与 正在起诉客户,要求对方退还多收金额)。因为后续赔偿金的意见没有与公司达成一致,现公司不给我开具离职证明,不给我调档,暂扣我的工资,我无离职证明是否就 ...
//www.110.com/ask/question-2790904.html -
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向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工,但是现在我要求离职(已提前一个月申请离职 ),还有部分公司规定的金额未结清,因经济能力问题,无法一次性偿还,与 正在起诉客户,要求对方退还多收金额)。因为后续赔偿金的意见没有与公司达成一致,现公司不给我开具离职证明,不给我调档,暂扣我的工资,我无离职证明是否就 ...
//www.110.com/ask/question-2790202.html -
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,因为公司转正员工必须是要提前一个月申请离职,就在2012年3月7日早上我向我们前主管说,今天我要办离职,他发着火说:“你什意思,你不知道公司的规定吗?”后来他 就没有达到,给我张警告,他身为主管,还在大庭广众之下,当着很多人的面,说:“不想干,你他妈给我滚蛋”说了三遍,就这样我就辞职了。还有一件事, ...
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我们公司的奖金是按季度发放,7.8.9月的奖金是11月和12月发放,我是10月17日申请离职,预计10.31日正式离职,公司规定要提前一个月申请离职,这样的话公司是不是有权利扣发我7.8.9月的奖金?...
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准备在现公司离职,经常克扣员工福利,但一定要提前一个月申请,如果不是就整个月的薪水扣掉,想做完这个月就自动离职,下个月一号开始请假,发薪水那天叫同事帮我拿钱,因为下个月就去新公司工作,但是要办失业证,之前的那个已经过期,要重新再办,现公司肯定不会帮我开离职证明,那我要怎么才能办理失业证呢?...
//www.110.com/ask/question-773300.html -
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