基数和未纳入基数的燃料、原材料节约奖和副食品价格补贴，以及新增效益工资等填入《手册》。效益工资一时难以核定的，可由主管部门按照国家下达的工资 内部要建立'212资基金登记卡(簿)'便于核对和监督管理。对一些大单位要迅速建立'工资基金专户'，一般单位，要积极准备，最迟应在1990年底以前，做好全面建立 ...
//www.110.com/fagui/law_272310.html -了解详情
工资总额与经济效益挂钩的企业，应将核定的工资总额基数和按规定计算的效益工资，列入工资基金使用计划，实行《工资基金管理手册》管理，按月使用新增效益 劳动局、人事局(编委)、计经委，由省劳动、人事(编制)部门分别会省计经委审批，对工资总额计划进行调整或追加的批文，应同时抄送有关单位所在地开户银行监督支付。 ...
//www.110.com/fagui/law_248520.html -了解详情
工资总额以外企业不得再以其他形式在成本中列支任何工资项目挂钩企业所有增资均应由效益工资列支三继续改进完善工效挂钩办法1．根据当前加强绩效考核总体要求 为单位集中审批请各行业办公室做好所属企业组织工作2．从今年起省直企业工资总额清算和方案审核工作采用计算机技术由企业将相关数据录入计算机由计算机自动计算并 ...
//www.110.com/fagui/law_209764.html -了解详情
的职工人数指标一律不予承认，并在安排下年度职工人数计划时予以核减。 二、工资总额计划的管理1．根据建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”新机制的 ，要按《条例》的规定留足当年新增效益工资10％，作为工资储备基金，用于以丰补歉。丰年不得动用工资储备基金和历年结余的工资增长基金，需要动用时，应报 ...
//www.110.com/fagui/law_177937.html -了解详情
管理工作有关问题通知如下：一、严格执行统一政策，坚决制止擅自减免奖金税、工资调节税。国务院31号文件指出：“任何地区、部门和个人无权自行决定减征或免征 ，应由税务部门会同有关部门核定其挂钩方案，比照国营企业工资调节税办法征收工资调节税。不论企业工资效益挂钩采取何种形式，效益工资和奖金从何种渠道列支，其 ...
//www.110.com/fagui/law_160085.html -了解详情
，防止短期行为。要对本单位三至五年业务总量等项经济指标进行预测分析，做到心中有数。在使用增长的效益工资时要留有充分余地，以便以丰补歉。五、没有实行挂钩办法的企业，也要严格按照部下达的劳动工资计划执行，不得突破。需要调整计划时，要按审批程序办理。六、各单位要自觉地执行国家和部 ...
//www.110.com/fagui/law_45527.html -了解详情
消费基金过快增长，国务院重申各地区、各部门必须认真贯彻执行国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)，并结合当前情况就有关事项通知如下：一 挂钩的企业，应严格按照批准的工资与经济效益挂钩的基数和比例核定效益工资，并列入《工资基金管理手册》；使用效益工资时，要适当留有结余，以丰补歉 ...
//www.110.com/fagui/law_811.html -了解详情
已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资1320是我原来的工资标准，现在没有任何的书面文件就减少了我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html -了解详情
，要认真总结经验，使这一办法不断完善。 附：劳动部财政部关于邮电部直属企业实行工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函邮电部：你部(1988)邮部字129 挂钩后，基本工资部分在成本中列支，奖金在留利中列支。新增效益工资，根据基本工资和奖金在工资总额中的比例，分别在成本和留利中列支。你部可在 ...
//www.110.com/fagui/law_98847.html -了解详情
企业邮电业务总量基数为３４３，１８９万元，实现税利基数为１６７，７３９．９万元。工资总额基数为１５０，１０３．１６万元，其中，基本工资为１１１，９４８．９万元，奖金 挂钩后，基本工资部分在成本中列支，奖金在留利中列支。新增效益工资，根据基本工资和奖金在工资总额中的比例，分别在成本和留利中列支。你部可在 ...
//www.110.com/fagui/law_45558.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务