的单位必须审核受术者的单位证明或二孩生育证，手术费全部自理。第十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假１５天（含法定婚假３天）；符合晚育 内，工资、奖金照发。单位分配住房时，可将超过晚婚年龄的年限计入工龄（３０周岁后不再计入）。对实行晚婚晚育的农民，可给予适当的物质奖励或减免当年的义务工 ...
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配合计划生育行政部门做好计划生育技术服务工作。第十四条县级以上民政部门应当结合婚姻登记进行晚婚晚育的宣传教育，做好与计划生育有关的社会救济工作。第十五条县级以上教育 机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的 ...
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情况需要照顾生育的。严禁一对夫妻生育第三个子女。第十五条符合第十四条规定的，妇女的生育年龄必须在28周岁以上，生育间隔必须在4年以上，年龄在30周岁 天，实行晚育的除享受正常产假外，再奖励产假45天。对实行晚婚晚育的村民，按省有关规定给予奖励。第二十八条对自愿只生育一个子女的夫妻，经县计划生育主管部门 ...
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夫妻双方实行晚婚的，可由当地乡(镇)人民政府给予不低于百元奖励。其他公民夫妻双方实行晚婚晚育的，按本条例第三十三条第一款规定的管理范围由管理单位给予适当奖励和 职工已实行晚婚尚未生育的，单位在分配住房时，应按有一个孩子对待。职工年龄在三十周岁以上未婚的，单位在分配住房时应按有配偶对待。第四十八条 接受 ...
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本条例。第三条实行计划生育是我国的一项基本国策，是夫妻双方的义务。提倡晚婚晚育、少生优生；提倡一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育第二个孩子；禁止计划 奖励与优惠第三十六条男女双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育的夫妻，给予下列奖励：(一)晚婚的 ...
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孩子间隔四周年以上。不论哪一种情况，都不准生第三胎。奖励第四、男女双方都符合晚婚年龄的，除享受规定婚假外，再增加婚假十五天。凡符合晚育要求，生育 （四）独生子女死亡后，再生一个或抚养他人一个孩子后不再生育的；（五）未到晚育年龄，生了一个孩子后采取有效节育措施不再生育的。此外，其他情况均不按独生子女父母 ...
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做好本系统、本单位的计划生育工作。 第二章 生育调节 第五条 男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。 基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民 ...
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，以思想教育为主，辅以必要的经济与行政奖罚措施。第二章晚婚晚育和少生优生第四条提倡和鼓励晚婚晚育。按法定年龄推迟三年结婚为晚婚，已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子为晚育。第五条长期居住在我县的汉族国家干部、职工、城镇居民和农村人口，按《广东省计划生育条例》第五条规定执行。壮、 ...
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生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体 结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3 ...
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（一）婚假的计算 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育 年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 ...
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