择优聘任。由双方签订聘任合同，并认真执行；厂长(经理)离任后，合同自然解除，专业技术人员可以拒聘。企业根据生产和经营发展需要，可以高职低聘，也可以低 办法建立健全考核制度，对专业技术人员任职期间的工作业绩、学术(技术)水平、履行岗位职责和继续教育等情况进行全面考核。考核的结果作为使用和评聘的依据。 六 ...
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有经济技术指标，还要有管理指标和工作指标，生产、管理、后勤服务等部门都要制订岗位职责和工作标准。把岗位责任制作为整个内部经济责任制网络体系的基础。二 多方面采取有力措施深化改革，为企业创造必要的条件。坚持和完善承包经营责任制、厂长负责制和工效挂钩是搞好内部经济责任制的前提。企业的主管部门要支持企业行使 ...
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信用等级评定申请表、贷后检查表、抵押物登记证、原阳县工商行政管理局证明、农行原阳县支行证明、原阳县农行关于设立营业部金融超市的报告、贷款调查岗位职责、农行原阳县支行文件、新乡市中级人民法院刑事附带民事判决书、原阳县人民法院刑事判决书、新乡市中级人民法院刑事裁定书、河南省新乡监狱证明、立案决定书、农行 ...
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会形成一个良好的学习交流技术技能、爱岗敬业的氛围。用人单位要结合生产实际，经常开展技术比武和岗位练兵活动。要建立技能人才表彰奖励制度，对获得国家和自治区级技术 主要形式的工资制度。要按自治区《关于技术技能型人才待遇及表彰奖励办法》，明确岗位职责和技能要求，实行持证上岗，技能与效益同分配挂钩，以岗定薪， ...
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部门提出报告，上级主管部门应及时安排考核，考核应与审计署驻部审计局进行的厂长(经理)、院长(所长)离任经济责任审计结合起来，以便更好地提出换届意见。因特殊 的，应责令其辞职：(1)贯彻党的基本路线不得力，思想政治素质不适应岗位职责要求的；(2)不顾全大局，维护局部或小团体利益的；(3)缺乏事业心，工作 ...
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一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和合理配置劳动力的原则，对员工进行聘用。受聘员工具备的条件、聘用的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。（二）凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的 ...
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完善内控管理制度，使其符合国内外市场商业运行规则；要根据有关法律法规，制定生产经营的基本准则，在实施区域性商业策略的过程中制止垄断行为；要创新销售模式， 。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记 ...
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完善内控管理制度，使其符合国内外市场商业运行规则；要根据有关法律法规，制定生产经营的基本准则，在实施区域性商业策略的过程中制止垄断行为；要创新销售模式， 。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记 ...
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鉴定、销售及图纸修改 企｜形成和归档，列｜｜的有关规章制度，纳入有关部门和人员的岗位职责，并且｜补充等制度 业｜入有关人员的岗｜｜落实到经济责任制（４分）｜ 参加重要的设备开箱验收（２分）｜ 理｜有切实可行的控｜｜３．参加重要的企业生产、技术、调度等会议｜ ∧｜制措施｜｜（１分）｜ １８｜｜｜４．企业 ...
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应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工 ...
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