条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他 合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一 ...
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(四)工作时间、休息休假； (五)劳动报酬； (六)劳动纪律； (七)社会保险； (八)劳动合同终止的条件； (九)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业 ：全国人大法律（1）条第二十三条 用人单位违反本规定第九条、第十五条第一款的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正 ...
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的情况进行监督。第二章 劳动合同的订立第七条用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三 、社会保险及福利；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动 ...
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)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条用人单位与其新招收的 用人单位签订；没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假 ...
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劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条 用人单位与其新招收 用人单位签订；没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假 ...
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工作内容和工作时间；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定 因工致残，被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患 ...
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、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条（劳动报酬）非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当 的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十七条（不签订书面劳动合同的责任）用人单位未按照本条例 ...
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对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规 责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未按照本条例规定与 ...
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；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同的终止条件；（八）违反劳动合同的责任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外， 超过６个月。试用期包括在劳动合同期限内。第十七条劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限 ...
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解除的条件；（九）违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之 。集体合同由工会代表职工与用人单位签订；没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬； ...
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