2014年4月18日合同到期，2014年3月工资里已发放不续签合同经济补偿金，但未办理离职手续。请问合同到期前在职期间是否正常发放工资？请问没有我的签字认可，缺乏相关手续，我继续上班的情况下，公司是否可以说因为发给我经济补偿金了，所以我已经算办理完离职了？...
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冯某某，上海某某律师事务所律师。原告余某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开 服服务工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2010年12月31日。原告离职前月平均工资为9000元。2010年3月5日，被告以过错为由，与原告解除 ...
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，该公司员工。原告顾某某与被告某某五金塑胶有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭进行了审理。 最后一份劳动合同的期限自2008年1月1日至2010年12月31日。原告离职前十二个月平均工资1777.52元。2009年6月21日，原告与被告另一 ...
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想以公司克扣工资和欠缴保险为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金？是不是必须在辞职报告上写明克扣工资和欠缴 这两个理由？如果写了这两个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的，是自己主动辞职还是被迫辞职是不是以 ...
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也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为 在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙 ...
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结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收 ？ 我想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求经济补偿金和赔偿金不矛盾吧？这是两码事，对 ...
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个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者 劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以 ...
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签退一次扣2分，连续旷工三天或一个月累计旷工七天的视作自动离职。2011年12月31日劳动合同期满，原告继续上班至2012年1月20日 因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金8898元的诉讼请求，法院不予支持。据此，法院作出上述判决 ...
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，发现有慢性肾炎，经协商办理了离职延期6个月，请问是否可申请经济补偿金 离职是本人申请的因感到身体实在受不了，但在离职前的身体检查，发现有肾病，然后和公司协商办理离职延期，目前还不到合同终止时间。 入职后的第二年2008年，有了这种病的(医生告知） ...
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，住房补贴每月300元。2008年12月26日，李小姐申请辞职，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付 没有为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。 【问题】（1）你认为法院会支持李小姐解除劳动合同 ...
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