那么多，说合同虽然签了8个月，但我应该让她租到09年12月23日以后才能涨价，我说当时合同里没有说明8个月后按多少钱租给你，现在合同到期， 的这种做法合法吗？我应该同意承租人的要求让她住满1年吗？ 合同到期，承租人不搬出去，我是否可以在不起诉承租人的情况下，自行换锁、强制处理屋内物品（合同内写明合同 ...
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两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？ 2，我现在的基本工资 ...
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11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1 一直脱着怎么办？去法院要求强制给我吗？可公司一直就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填 ...
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合同制定者改变其经营策略以前该要约都可以作为承诺的对象。细节性是指该要约一般包括了合同的全部条款，无须也不允许对方承诺是对要约加以任何修改。 规定：对于保险的条款，保险人与投保人、被保险人与受益人有争议时，人民法院或仲裁机构应但作出有利于被保险人和受益人的解释。 4、《中华人民共和国海商法》第126条 ...
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了“佛山市房屋建筑工程总公司第一分公司工程部”的公章，并以该公章签盖了有关该工程的一系列合同和往来文件，致使房建总公司涉入相关诉讼，故明确表示由此牵连椰城 要求被上诉人提出证据证明该笔款顶是上诉人收取了或依据上诉人的授权支付给第三人。但原审法院不仅没有要求被上诉人提供这些证据，反而对被上诉人擅自支付 ...
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是按1.5倍发的。我合同到期了，自己没有跟单位签合同，直接到劳动局去申请仲裁，要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 我到江宁劳动局去申请劳动局去 一次。（2012年）上次体检单上就说我不能疲劳，注意休息。但单位还是加班，我现在已经离职了。不知道下步怎么办？希望好心人帮忙！（我是开叉车的）我 ...
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连锁酒店工作，近一年了（11个月）公司一直都没有给我签劳动合同，什么保险也没有买。连加班也只按正常工作算。我去申请过，但需要营业执照，可酒店没在 原因，不予支持）怎么办啊？难道真的就像劳动仲裁所说的那样就真的没办法将那些无赖的企业家绳之于法了吗？受伤的都是劳动者吗？当我去工商局的时候、工商局的办公人员 ...
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合同。 4、未按规定签订 劳动合同的行为增加了劳动者的风险。如第一种观点所说事后补签行为最终未给劳动者带来风险，但未及时签订劳动合同的这段时间却给带动者 通过他人的的行为方能取得，而并非与生俱来的。而默示方法即法律规定的一年仲裁时效。因此如果劳动者要主动放弃双倍工资，必须以明示的方法方能使用人单位解除 ...
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不知道 我们拿着协议去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们 年4月26日申请了劳动仲裁28日受理了 到6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭日 ...
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规定：当事人对租赁期限没有约定或约定不明确，依据本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人应当在合理期限 答辩人给上诉人送达了解除合同通知，上诉人表示收到了通知书，根据《合同法》96条规定“合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认 ...
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