第三章分流安置第八条企业应切实做好改制工作，优化资本结构，对下岗职工采取兴办经济实体、鼓励下岗职工自谋职业、组织劳务输出、纳入再就业服务中心管理等方式实行安置， 超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限，工作时间每满一年发给相当于本人 ...
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工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月6日,双方建立劳动关系的起始时间应为2007年12月6日。原告因病向被告请假, 第三十九条第（二）款的规定即劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同, 上诉人也不应承担任何的经济补偿费用。上诉人靳XX请求:1、 ...
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10个月，旺妮公司依法应向宋建文支付一个月工资的经济补偿，故宋建文要求旺妮公司支付经济补偿金1000元的诉讼请求予以支持。对宋建文要求的福利费 日至2008年12月31日，双方对合同起始时间存在差异的原因是元旦放假。结合双方当事人的陈述，本院认定双方之间的劳动合同终止日期为2008年12月31日。二、 ...
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应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白 行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告李朋勋送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...
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劳动合同法的有关规定，为此，请求法院：1、判决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿部分14 840元；2、判决原告支付被告工伤保险待遇共31 955元 工资。原告提出被告在2009年5月初被清退，是在同年6月再次上班，原、被告的事实劳动关系的起始时间应是2009年6月，但未提供确实充分的证据 ...
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劳动关系处理，所以A公司需要向季某承担未订立书面劳动合同的法定责任。实践中，对于用人单位承担上述责任的起始时间有两种观点：一种认为，应当从《司法解释 以时效经过提出提高抗辩，仲裁委将不再支持季某要求支付二倍工资差额的请求事项。对于解除劳动关系经济补偿问题，笔者认为由于季某与A公司和B物资公司之间所形成 ...
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劳动关系处理，所以A公司需要向季某承担未订立书面劳动合同的法定责任。实践中，对于用人单位承担上述责任的起始时间有两种观点：一种认为，应当从《司法解释 以时效经过提出提高抗辩，仲裁委将不再支持季某要求支付二倍工资差额的请求事项。对于解除劳动关系经济补偿问题，邹超律师认为由于季某与A公司和B物资公司之间所 ...
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劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告王二山4732元经济补偿金，原告对此没有 劳动合同等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉人没有举出能够证实工作年限的 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白 但原告武汉杰没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...
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