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支持。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。审理中,被告同意为原告出具离职证明书,对原告其余诉讼请求不予同意。庭审中,被告提出2008年8月15日出具给原告 迟延退工损失的诉讼请求于法无据,对此诉请本院不予支持。原告已因被告终止(解除)劳动合同事由提起诉讼,并要求被告承担相应的责任,原、被告未对原告离职 ...
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各承担50元。上诉人上诉认为,上诉人与被上诉人之间原有劳动关系因劳动合同期限满而终止,新的劳动关系尚未建立,因此,上诉人与被上诉人之间已经没有任何劳动 其后,被上诉人曾几次到办公室均未遇到场长。11月21日上午,被上诉人持疾病证明书到场办公室,遇到场长要求批准时,场长当即声明:“你现在才拿证明来已迟了 ...
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标题:劳动合同解除(终止证明书 内容:***,2012年11月已达到国家规定的退休年龄,并已办理退休手续,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 的劳动合同2012年11月30日终止。(一式三份,人资、个人、档案各一份) 请问律师:人已经退休回家,签字这个合同还有作用吗?是为了不给退休 ...
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甲方工作岗位的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动工时 第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。 1.标准工时 的,甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。 第二十二条 甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任 第二十三条 甲方 ...
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没有任何阐述,为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系,并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同,而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动 向上诉人公示的问题。上诉人一审提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作,每月有20天的工作时间为 ...
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日起,乙方超过一年尚未落实接收单位者,作自动离职处理,由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记,申领《待业人员就业证》”;“十二、挂靠期间,由 失业;二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)33号]规定,因用人 ...
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5月的平均工资为1281.58元。被告违法解除与原告的劳动合同,拒绝原告上班的要求,故至哺乳期满合同终止时的工资,被告依法应予支付;因原告工资是由上述 医生检查证实怀孕,之后又出现“先兆流产”、“晚期先兆流产”等问题,有医院的病历、病假证明书等证据证实。因此,陈迅贤凭医院的证明向交安检测站请假有正当的 ...
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人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法,由市劳动 可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除劳动合同的职工重新就业后,其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的 ...
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,亦都没提到劳动者自愿辞职用人单位应支付经济补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动合同的 笔误。从李小南一审自己的陈述和其提供的“杨召斌、舒兴鹏的联合证明书”可以看出,这显然属于虚假陈述。其次,李小南是1997年11月才入我 ...
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能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日"现企业辨解说,它出具了解除劳动关系证明书,劳动者本人也签名,也就 也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书代替通知书.还有法院说我在证明书是签字,所以我2002年就是知道权益受侵,事实上,我是不知道 ...
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